Bombardovanje idejama

bombardovanje idejama - to je efikasan način za rješavanje problema, a na osnovu promociju kreativnih aktivnosti članova benda, koji su razgovarali o pitanjima, došli do ideje, mogućnosti za rješenja, prikupljanje najveći broj mogućih varijanti. Onda sve od navedenih ideja bira najuspješniji i praktičan.

Video: Warface - Brainstorming (1-9 radnih mjesta)

Za organizaciju brainstorming odabrane grupe stručnjaka. Evaluacija svake ideje i zaključci se donose u toku sastanka. Stručnjaci su raspoređeni u dvije grupe. Prva grupa ideja generira i izloženi rejtinga, druga - oni se analiziraju. Kritika neke ideje zabranjeno. Te ideje, što većina stručnjaka se slaže, su najodaniji i uzeti u obzir.

Prijem brainstorming posebno dizajniran kako bi dobili maksimalan broj različitih prijedloga. Efikasnost ove metode su upečatljive, jer, u prosjeku, šest osoba može biti pola sata da se stvori stotinu i pedeset različitih ideja. Razvojni tim nikada ne bi došlo do takvog broj ideja pomoću konvencionalnih metoda, oni nisu ni u mogućnosti da vjeruju da se problem može riješiti takav širok spektar aspekata.

Primanje ideja ima više prednosti nego neke druge metode. Mnoštvo rješenja postiže se činjenicom da grupa brainstorming čine stručnjaci jedne aktivnosti koje variraju u iskustvo i znanje, tako da oni vide problem u svojoj odluci drugačije. Plus, ovo priznanje je da je čitava grupa uvijek daje više efikasne rezultate od individualne ideje pojedinaca. Tokom primjene ove metode, postoje zanimljiva analogija na raskrižju različitih disciplina i područja ljudske aktivnosti, koje su aktivno raspravlja od strane drugih stručnjaka.

tehnike brainstorming

Ova metoda omogućava da se naći razne rješavanja problema kroz primjenu pravila diskusije koja je u širokoj upotrebi od strane različitih organizacija u potrazi za netradicionalne jedinstvena rješenja za prevazilaženje različite zadatke.

Video: Warface."opsada" - BRAINSTORM! Prolaz!

Brainstorming je vrlo dobro poznat način, a koristi se za stimulaciju kreativno razmišljanje. On ima nekoliko definicija u različitim tumačenjima.

Brainstorm - metoda kolektivne proizvodnje svježeg originalnih ideja, koji se zasnivaju na slobodno izražavanje udruženja. Opštem smislu metoda je da grupni rad može generirati ideje koje nije mogao odvojiti čovjeka i siđe. Čak i jedan misao može razviti niz ideja kao osoba izražava, razvija se ideja o drugoj i trećoj to završi. Ova metoda omogućava da se kombinirati u jedan proces raznih ljudi, a ako grupa nađe rješenje, njegovi članovi su posvećene realizaciju ideja. Primjena metode u poslovnim organizacijama poboljšati kvalitetu tima.

Brainstorming je tehnika koja ohrabruje imenovanje veliki broj rješenja i ideje, da ne-osuđivanja stav i želju za dohvaćanje kompromise. Kroz ovaj način rješavanja problema bilo koje vrste, koji zahtijevaju različite rješenja. Problemi koji zahtijevaju ograničen broj rješenja su suviše opšte i apstraktno, ne mogu se tretirati na ovaj način.

Ako je previše komplikovana ili složene situacije problem, onda je potrebno da ga podijeliti na nekoliko sjednica i podijeljena u potprobleme.

Ova tehnika se uspešno koristi u prikupljanju informacija, utvrđivanje izvora i tekst upitnika.

Brainstorm kao metoda učenja može lako koristiti u školama i na fakultetima, u raznim treninzima, kursevima. Brainstorm kao nastavna metoda pretpostavlja prisustvo lidera koji postaje učitelj, voditelj ili učesnik grupe, koja je odabrana.

Brainstorm primjeri iz nastavnog plana i programa:

- lekcija proučavanje literature pesme, u kojoj je nastavnik traži da se analizira značenje i da svaki student osobno mišljenje o tome šta je autor htio prenijeti čitaocima;

- lekcija iz istorije: Nastavnik može pitati, šta su bili razlozi da zatraži određene države da idu u rat, a svaki učenik može ponuditi svoje mišljenje;

- Zakon lekciju: učenici su odgovorni za uzvrat, zašto građanin upoznati sa svojim pravima.

Sposobnost govora doprinosi emancipaciji djece, razvijanje kritičkog mišljenja.

Brainstorm primjere iz svakodnevnog života:

- kompanija razmišlja o tome gdje provesti godišnji odmor, jedan zapišite ideje, a ostatak zauzvrat obavijestiti svoje prijedloge;

- osoba pita prijatelja, šta dati voljene osobe, i svaki su izrazili svoje mišljenje;

- čovjek kriv za svoju ženu, i nije znao šta da se iskupi, okuplja krug prijatelja i traži svaki da iskažu svoj prijedlog.

tehnologija brainstorming

Prijem brainstorming osnovao je reklamiranje kompanija glava A. Osborne. On je identifikovao dva osnovna principa: odlaganje presude na ideji i kvaliteta dolazi od količine. Glavni cilj brainstorming je izuzetak na komponentu evaluacije u početnoj fazi formiranja ideje, što podrazumijeva nekim posebnim pravilima.

U brainstorming ohrabrilo Flight of fancy, članovi grupa treba pokušati što je više moguće da oslobode maštu. Svako ima pravo da kažu da je fantastičan i apsurdne ideje. Svaka odluka koja mi pada na pamet je istina, i ne može se smatrati ni nepraktične ili čudno.

Tokom razgovora trebalo biti puno prijedloga iz jednog učesnika. Nijedan od optužbe protiv svih misli ne može biti kritikovana, kao njegovi autori. Ideje se mogu međusobno kombinirati i poboljšati, za ovo učesnici izričito tražio da razviju svoje ideje, odražavaju na njih, da razmisle o svakom aspektu.

Učesnici Brainstorm odabran za polje aktivnosti, čime je pitanje da li je zatvorena grupa. Ako se koristi metoda u organizaciji, onda bi bilo bolje da će grupa biti radnici s malo staža i iskustva, jer su još uvijek radili iz stereotipa i njihov način razmišljanja je mnogo efikasniji. Međutim, postoje situacije kada je problem zahtijeva rješenje koje samo iskusni i zreli profesionalci mogu imenovati.

Preporučuje se da se formiraju grupe mješovitog tipa, to jest, što bi uključivalo i žene i muškarci, to će oživljavaju atmosferu. Razlika od starosti i u zvaničan stav članovi grupe treba da bude minimalan, kako bi se spriječilo sukob generacija.

Prisustvo glava u grupi može ometati proces brainstorming, jer će svaki radnik biti vrlo dobro da razmisle šta da kažem, kako ne bi pao u očima šefa. Toliko pretpostavke i razmišljanja može ostati neizgovoreno.

Organizatori brainstorming treba razmišljati o tome da nisu bili prisutni skeptični zaposlenih ili menadžera, čak i ako oni nisu direktno uključeni, ali samo kao promatrači. To će biti vrlo korisno povremeno dovesti u grupi novih radnika koje će donijeti nove perspektive za stimulaciju razmišljanje.

Broj članova grupe treba da bude 6-12 ljudi, najbolje se smatra da je broj učesnika u sedam osoba. svi oni treba da rade zajedno, a ne biti razbijena u manje podgrupe od dvoje ljudi. Broj ljudi koji se moraju uzeti u obzir prilikom odabira grupe. Ako je grupa dominiraju aktivni pojedinci, broj ljudi koji bi trebao biti manje ako skromniji, naprotiv.

Koraci za brainstorming

Sam prijem brainstorming sadrži tri faze različitih pravila i način na koji organizacija.

Preliminarnoj fazi (prva), se odvija na formulaciju problema, izbor učesnika, definicija olova.

Drugi - generacija ideja. U ovoj fazi, pravila se moraju poštovati. Dakle, učesnik mora osloniti na veliki broj ideja generira, ne ograničavajući se na maštu. Kritike i izrazili pozitivno vrednovanje ideja mora biti odsutan, kao što je ometa učesnika iz glavnog posla i zabio svoj kreativni duh.

Video: brainstorming zadatak 3

Treća faza - naručivanje, odabir, evaluaciju. Nosio je izbor vrijednih ideja, a kasnije s obzirom na konačni rezultat. Metode analize i evaluacije pripisivanje rješenja su različiti. Uspjeh ove faze ovisi jer kako su učesnici razumiju i koriste kriteriji za vrednovanje ideja.

Obično za Brainstorm formirane dvije grupe: jedan račun za učesnike, nudeći različite opcije na načine na koji su poslovi u drugom članovi komisije, koja upravlja zadatak (analizirati) predložene opcije.

Na početku procesa ove metode nije baš originalne ideje, oni su prilično jednostavno, banalno. Tek nakon nekog vremena, sve stereotipne rješenja iscrpljena, učesnici početi da se ide dalje obrazac ivica i ne-stereotipne razmišljanje, oni proizvode originalne ideje koje su snimljene odmah dovesti.

Prijem Brainstorm dovoljno pouzdan i brz za korištenje. Zahvaljujući njemu u kratkom vremenskom periodu, generira mnogo ideja koje ne kritikovati druge, ali samo dopunjena i izmijenjena sa svojim idejama. Prijateljska atmosfera daje učesnicima mogućnost da se otvori, improvizacije, što povećava pozitivan stav.

vrste brainstorming

Ova tehnika ima velike sorte, većina od ovih metoda su prihvatljivi za korištenje u poslovnim sastancima u odluci stručnih poslova, učenje i samo kada želite riješiti neki zadatak.

Inverzni metoda - koristi se kada želite da kreirate novi ili poboljšani uzorak predmeta, u formiranju novih usluga, razvoj koncepta, poboljšane proizvod široke potrošnje. U isto kreativni zadaci su riješeni, kao što je identifikacija postojećih usluga, proizvoda i ideja svih vrsta nedostataka, kvarova, nedostataka i krajnji eliminacija ovih problematičnih pitanja u dizajnu, poboljšanje proizvoda.

Cilj ove metode je da se prikupe najkompletniji i pouzdan lista nedostataka analiziranih predmeta, predmeta, ideje ili usluge koje ništa padne neograničen kritike. Kao rezultat primjene metoda proizveo najdublje listu potencijalnih problema i nedostataka postojećih, predviđa moguće nedostatke i teškoće u poslovanju za mnogo godina, nakon ove liste osigurati nastavak konkurentnosti svih objekata.

Video: 🔴 Calico svima BRAINSTORM!

Nisu svi mogu obavljati kreativna aktivnost ili prisustvo aktivnog uplitanja drugih. Stoga, metodom brainstorming na sastanku, to bi bilo prikladno za jedan od generatora koncepata da stvori uslove prisustva i simultano odsustva. Da biste riješili ove kontradikcije morati koristiti metodu sjeni brainstorming.

Shadow vrsta brainstorming se obavlja distribuciju generatora ideje u podgrupe. Jedan čine potpuno sami generatore, oni stvaraju i svoje koncepte ime naglas, nakon kritika uslova. Drugi podgrupa se "u sjeni" učesnike, oni prate proces i generatora ne uzimaju u raspravi direktnog učešća.

Svaki pojedinac zapis misli koje se javljaju u toku razgovora, koji se aktivno podgrupe. Lista stvorio generatora ideja, rješenja koja su predloženi od strane svih članova sive podgrupe, usvojen na kraju obuke grupu stručnjaka koji se bave ne samo jedan evaluacije, ali i razvoj i kombinacije koncepata. Kreativnog procesa grupe se prebacuje na sljedeću fazu.

Kombinovanom metodom brainstorming je kombinacija upotrebe sjeni i inverzne metode.

metode dvostruke linije brainstorming znači da nakon što prvi direktni brainstorming napraviti pauzu za dva dana, nakon čega ponoviti metode. Tokom ove pauze u učesnika (profesionalci) rad poslovni sastanak pridružuje moćan aparat za rješavanje najkreativniji zadataka - to je podsvijest, koja spaja neočekivane ideje.

Back-straight tip brainstorming se koristi za predviđanje razvoja brainstorming. Zahvaljujući ovom metodom određuje sve nedostatke i slabe ili slabo razvijenim strane postojećih ideja ili objekata emituju najvažnije među njima. Zatim koristiti metodu obrnutog brainstorming, eliminirati glavne nedostatke i stvoriti projekt najnovijih rješenja. Da bi se povećala vrijeme potrebno za predviđanje ciklus koji se ponavlja.

Individualni brainstorming nije bitno razlikuje od metode brainstorminga, koji se koristi u timu. Ona se drži najviše pravilima. Glavna razlika - je sjednica održana samo jedan stručnjak, koji je stvorio koncept sebe i upisuje ih, često daje procjenu vaše misli. Trajanja ove sjednice ne može trajati duže od deset minuta. Sve ideje koje se javljaju odmah snimljene na papiru. Kao što je njihova evaluacija autor ne bi trebalo da odmah pređe, ali samo kroz vrijeme. Da biste koristili metodu pojedinačnih brainstorming bio uspješan moraš naučiti da se postave pitanja sa svim mogućim alternativama za odgovor.

A metodu breynrayting zasnovan na metodi brainstorming, ovdje članovi benda ne izražavaju glasno svoje prijedloge, i pisati na papiru, a zatim dijeliti ih s drugima. Razmjena se odvija 15 minuta.

Nakon pojaviti vizualni brainstorming ideja, kako se brzo, jedan za drugim. Skica je u vrijeme stvaranja novog koncepta, ne samo da će omogućiti dobra ideja, i neće izgubiti ritam u procesu meditacije.

brainstorming metoda koristi odbor daje u prostoriju u kojoj se održava sastanak, postoji poseban odbor. Na ovoj osoblje odbora mora staviti lišće sa evidencijom svoje kreativne ideje, koje dolaze samo na pamet tokom dana. Odbor treba biti na dobro označen mjesto. Da bi privukli pažnju centru odbora da napišem veliki i šareni slovima ime problem, koji zahtijeva dozvolu.

Brainstorming pod nazivom "solo" se koristi u individualnom ili kolektivnom radu. Kada su neki stručnjak želi da koristi tehniku ​​brainstorming sami, onda je bolje za sve njihove ideje da se stvori neki ormaru. file kartica će sadržavati sve ideje, i uspješan, a ne, ili ne na sve prazne i apsurdno. Onda sve ideje od podnošenja moraju urediti da bude jasno da im je potrebno nešto dodati ili poboljšati kasnije sumiramo mišlju da, po mišljenju autora, može doprinijeti bržem postizanju dodijeljen ciljeva i rješavanje postojećih problema.

Metoda brainstorminga "japanski" napad se koristi u donošenju odluka. Priprema nacrt za inovacije, koji se ponudio da razgovara o svim zaposlenima predstavljeni u glavu liste. Svaki član liste mora uzeti u obzir prijedlog i iznijeti vlastite opservacije, ali samo u pisanom obliku. Nakon toga, organizuje sastanak, koji je pozvao neki stručnjaci čiji se stavovi nisu tako jasno glavu. Ekspertne grupe donosi odluku u skladu sa ličnim željama. Ako ova rješenja ne odgovaraju, generira vektor prednost, koja je definirana po principu: Diktator (prihvatio mišljenje jedne osobe) ili većinom glasova.