Pet znakova radova s ​​kojima je vrijeme da napusti

Da li želite da ukloni sa svim bezakonja, koja se zove vaš rad? Niste sami. Mnogo ljudi nezadovoljni u svoj posao i san promjena. Ali zbog njihove pasivnosti, te snove, avaj, i dalje bestelesne fantazije.

Međutim, oni koji i dalje odlučio da promeni, vrlo rijetko ih žalim. Iako, naravno, to ne znači da odluka lakše. Svaki snosi odgovornost za svoj život, ima svoje finansijske obaveze. drugima sargija To ponekad može izgledati kao znak nemarni, ako ne i popustljivost, stav prema životu. S druge strane, ostati na poslu, koji je već odavno da je vrijeme da ode, takođe nije mudra opcija.

Dakle, ono što su znakovi da imate vremena reci poslodavcu glasno "zbogom"? U sljedećim paragrafima ćemo pogledati na pet glavnih one. Ako primijetite čak jedan znak, karakteristika trenutnog stanja u vašem radnom mjestu, to je najvjerojatnije, to je vrijeme za početak bavljenja planira izlaznu strategiju. Ako lista za vas da ispravite nekoliko bodova - hitno ažuriranje rezime na web stranicu za traženje posla.

Prema tome, ste da je vrijeme da se povuče, ako:

1. • Radite samo zbog novca. Ako samo poticaj ograničenje u ovom trenutku je novčanu nagradu, vjerojatno ćete već sanjao drugačiji put. U ovom slučaju, najvjerojatnije, vi ćete:
2. • Pokušajte da što je manje moguće uraditi u toku radnog dana;
3. • bi uzeti iz svojih kompanija odmah ako bi dobila bolju ponudu;
4. • U jutarnjim satima do poslednjeg trenutka da ostanu u krevetu, samo zakasniti na posao.

Novac je važan, ali su neophodni za život, a ne da se njime raspolagati.

5. • o penzionisanju snovima. Šta želiš od nje profesionalnu karijeru? Ako je vaš odgovor - da odem, "penziji", najverovatnije da je vrijeme da se zaustavi njihov trenutni aktivnost. A ako pogledate san ono što je želio učiniti u penziju, to će biti vrlo lako odrediti koje aktivnosti bi se radije seychas.Nikto nije imun od onoga što može donijeti sutra, ali prihvatiti činjenicu da za mrziš u zamjenu za nagradu slabo nazire na horizontu - još je rizično. Na kraju krajeva, u stvari, zadovoljavajući penzija ne može jamčiti niko - osim da je Gospod Bog. Zašto ne odabrati put koji će omogućiti već uživaju na putu za penziju?
6. • Nedostatak razumijevanja ono što je zaista važno. Što više značajan doprinos napravite, više poželjno postajete zaposlenik za poslodavce. I vaša vrijednost leži u sposobnosti za koje bi bili spremni platiti. Vi postajete izuzetno uspješan, kada ćete naučiti kako da kombinuju svoj talenat sa stvarnim potrebama tržišta rada. Ako se sadašnji posao nije pogodno za razvoj svoje talente, vi gubite svoj potencijal. Jedna od najčešćih grešaka je da mnogi brkaju proučavanje važnih stvari koje treba proučiti nove stvari. Iako postoje mnoge prednosti u nova znanja, potrebno je da budete sigurni da posvetite dovoljno vremena da razviju svoje prednosti. Ste većinu svog budnog vremena provode na poslu. Ako na radnom mjestu ne obavljaju poslove koji doprinose razvoju vaše sposobnosti, malo je vjerovatno ove aktivnosti će donijeti zadovoljstvo.
7. • Ako glavu - čudovište. Često ljudi ne napuste kompaniju. Oni su ispaljene iz njihovih lidera. Head-čudovište može imati različite oblike:
8. • Neko ko nema pojma poštovanja za ljude;
9. • Neko ko ometaju vaš rast i razvoj;
10. • Ili dodijeliti svojim postignućima sebe.

Head-čudovište - to je zaista veliki problem za podređenih (a možda i ne samo za njih). Ako vaša kompanija ne dogodi ništa što bi mogao biti znak skorog otpuštanja glavu, trebalo bi početi tražiti novi posao - i što prije, to bolje. Zapamtite: okruženje u kojem se nalazite, tu je bilo zato što se slažete sa ovim uslovima, bilo zato što dozvolite sebi da se u njima. Uvijek postoji izbor: ostati ili ići.

11. • Odbijanje sebe, ko stranac da te. Na primjer, neki menadžeri mogu zahtijevati da keep smiling na radnom mjestu, dok je ovakvo ponašanje, blago rečeno, je u suprotnosti sa prirodi. Ili možda se zahtijevati da pokaže više agresije. Ako ne možete biti sami na radnom mjestu, a ako je od ključnog značaja za bolje rade u pokretu. Ove predstave, koja je, osim toga, često su besmislena, nepraktično zahtjev workflow - ogroman stres. Na kraju krajeva, to dovodi do emocionalne burnout. Naravno, ne treba brkati licemerje sa izdanjem svoje zone komfora, ili profesionalni razvoj, koji također zahtijeva napor. Ovdje smatramo da je slučaj kada su prisiljeni da učine nešto protiv svoje volje, ili se ponašati na način koji je u suprotnosti sa svojim moralnim načelima. Ako je opisano u ovim stavovima je u potpunosti ili djelomično odražava vaš rad situacija, pronalaženju novog posla može biti dobro rješenje. Prije potpisivanja ostavka, zapamtite sljedeće:
12. • Razmislite o tome što želite od vašeg sljedeći posao, kako se ne bi promijeniti "buvljacima";
13. • Kada biti intervjuisan, cijeniti ono što imate za ponuditi. Pripremite prava pitanja uoči intervjua s kojim ćete biti u mogućnosti da osvijetli detalji ste zainteresovani u tačkama sa potencijalnim poslodavcem;
14. • Počnite sada uštedu novca - više slobodnog ste financijski, više slobode bit će u odnosu na traženje posla;
15. • Biti odgovoran za vlastitu budućnost - samo vi i niko drugi ne može prevesti vaše namjere u stvarnost.