Pitanja tokom intervjua prilikom apliciranja za posao

Nedavno, sve više i više ljudi se nađu u situaciji u kojoj im je potrebno da traže novi posao. Za mnoge, jedan od kamena spoticanja na intervju se ispostavilo, mnogi su počeli da drhti pred njim, zamišljajući strašne poslodavca i nezgodna pitanja. U ovom slučaju, pitanja za intervju zamolio iste vrste, nakon što je upoznat sa kojima ćete biti u stanju da misle unaprijed odgovore i će se osjećati više samopouzdanja. Na intervjuu, pokušajte govoriti sa sigurnošću, jasno, u suštini, kojim se najviše osnovne informacije o svom radnom iskustvu, stečena znanja i vještine.

Počnimo ..

Glavna pitanja koja definiraju intervju prilikom apliciranja za posao

1. Recite nam nešto o sebi.

Odgovor treba da sadrži informacije o obrazovanju primili, na postojećih kvalifikacija, iskustvo, naporan rad, odgovornost i interes u oblasti aktivnost u kojoj ste u potrazi za poslom.

2. Zašto želite raditi u ovoj kompaniji?

Donijeti dovoljno dokaza: dosta iskustva u ovoj oblasti, sposobnost samospoznaje i napredovanje u karijeri. Pokazati svoje znanje o kompanije aktivnosti, proizvoda, tehnologija i dostignuća.

3. Zašto mislite da je dobar fit za ovu poziciju?

Najbolje pitanje koje možete, bez lažne skromnosti da informišu o svojim prednostima, pokazati svoje najbolje strane, a istovremeno pokazati poslodavcu da on ima sposobnost da uvjeri.

4. svoje snage?

Recite nam nešto o svojim kvalitetama koje su korisne u tom svojstvu, njegove riječi potvrđuju konkretne primjere, ne ustručavajte se da hvalim sebe, pokazujući pozitivne osobine.

5. Your slabosti?

Video: Kako na razgovor za pripremu za zapošljavanje za testiranje kako se ponašati

Ovo je jedan od trik-pitanje, i bilo bi pogrešno predstaviti listu svojih nedostataka i slabosti, čak i ako on postoji. Pokušajte ovo pitanje da biste u svoju korist, rekavši da je previše zahtjevan, ne samo drugima nego sebi da ne znaju kako se opustiti, kao radoholičar.

6. Zašto ste se odlučili za promjenu posla ili zašto je napustio iz prethodnog posla?

Ni u kom slučaju ne govori o sukobima u prethodnom poslu ili niske nadnice. Mnogo je bolje da odredite pravi razlog, ali se ne odnose na odnos kolega u timu i zarada: ovo može biti reorganizacije preduzeća, neugodnosti lokacije, nezgodno raspored rada, ograničenja u profesionalnoj karijeri rast.

7. Da li ste dobili drugi ponude za posao?

Vaš kredibilitet će značajno povećati ako li nam reći nešto o drugim jednako unosan i zanimljiv ponude za posao, ali je naglasio njihov interes upravo u poziciju za koju primjenu.

8. Kakav odnosi razvijaju s kolegama?

Recite nam šta ste timski igrač, da znate kako pronaći zajednički jezik sa ljudima, spremna da pomogne onima kojima je potrebno, kao i sami slušati mišljenja drugih.

9. Kako se ponašati u slučaju sukoba situaciju?

Reci da se na temeljna pitanja mišljenje brani do kraja, u svim ostalim slučajevima, pokušati pronaći kompromisno rješenje.

10. Koji su vaši planovi za privatnost?

Video: Razgovor za posao. dio 2

Mlade devojke treba da bude jasno da poslodavac koji nećete da se uda i / ili ići na porodiljskom odsustvu. I vi ostali treba da pokuša da ubedi potencijalni lider, spremni smo za moguće izlete i prekovremenog rada.

11. Na šta platu želite da vaš novi položaj?

Trebalo bi da postoji ravnoteža. Ako navedete previsoka suma, poslodavac može misliti da ste samo blefira i ozbiljan tretiraju svoj kandidaturu. Ali podcijeniti njihov nivo plata ne isplati se govori o nisko samopoštovanje i nedostatak dobrih profesionalnih kvaliteta. To je najbolje da pitate unaprijed o nivou plata u industriji i u ovom preduzeću.