Gdje i kako pronaći dobar posao

Ljudi kažu: "Sreća - to je kad ujutro sretan da ide na posao, a navečer je radost da se vrati kući." A tu je i bo-o-Olsha istine, jer na poslu većinu svog budnog života provesti. Dakle, danas ćemo postaviti nekoliko pravaca ka sreći. Odnosno, pričajmo o tome kako pronaći dobar posao.

Video: Kako naći dobar posao u bilo kojem // Denis Borisov

Idi tamo, ne znam gdje, i pronađite ...

Često, kada je u potrazi za poslom ljudi rade upravo to. I onda se žale, "Ne mogu ništa naći odgovarajući", ili "Treći rada se mijenja, a to nije tako." Moje iskustvo u savjetovanju karijere pokazuje da je većina kandidata (onih koji su se prijavili, naravno) ne mogu jasno i više ili manje konkretno opisati vrstu posla žele. Na pitanje što oni ne žele, obično reagira brzo. Pa, sve je logično: ne žele, i ne traže i ne nalaze.
Prvi i, po mom profesionalnom mišljenju, glavna stvar koja ti treba neko ko želi da naći dobar (dobro plaćen, zanimljiv i slično) rad je da se odredi za sebe i samo za sebe, "What a dobar posao," Većina kandidata odmah oni mogu samo reći ono što plate žele da dobiju za mjesec dana. Već nešto. Sada je mala, ostaje da odgovori na sljedeća pitanja:

Video: Kako brzo pronaći dobar posao?

• To možete zamijeniti za željeni iznos novca? Šta fizičke osobine, vještine, znanja ili iskustva. Na primjer, možete zamijeniti za novac fizičku snagu: ako - u vratari. Ako ste uvijek spremni za komunikaciju s novim ljudima, znate kako se uvjeriti i ne plaše neuspjeha: ako ste jedan od vojske boraca menadžera prodaje. Ako je razmjena je kako slijedi: novac - na vrijeme i samo prisustvo na poslu, čeka vas u budžetskih organizacija.
• Prije nego što počnete traženje posla, napraviti listu svojih resursa: znanje, talent prednosti: mogu, ne razbole, ili jednim okom može umiriti ljut kupaca, a možda ćete imati vrlo koristan za komunikaciju.

misliti koja organizacija Da li volite da radite:

• Ukratko, gdje zaposleni komuniciraju neformalno, zovu jedni druge po imenu, podijeljenih u probleme ne-rad i radosti. Ali onda biti spremni da i pustiti svoje kolege u svijetu i podijeliti svoje brige. i karijeru u kompaniji nije lako učiniti, posebno ako je mladih lidera.
• Ili možda više volite da radite u velikoj organizaciji: to je prestižna, postoji osjećaj stabilnosti, dok postoji jasna hijerarhija, komunikacija je ograničena na operativna pitanja. A tu su i stroge zahtjeve za dress code i ne baš uzeti slobodne dane zbog ličnih razloga, ako iznenada.
• Odlučite šta perspektive (finansijske, profesionalne karijere) očekujete od novog posla. Ili sada samo treba stabilan, tih rad da se fokusira na drugim životnim problemima.

Na toj osnovi, a bira optimalni položaj i kompanije.

Jedan, dva, tri, četiri, pet - Idem da pogledam

Dakle, sa svojim očekivanja od posla ste se odlučili. Sada je vrijeme za početak svoj san traženje posla. Usput, ne traže savršen posao: ne možete naći ili da već u drugom gradu. Traži posao, optimalna u ovoj životnoj situaciji, u ovom trenutku trenutku.

Gdje u potrazi za poslom? Ovo pitanje postaje relevantno za samo sada da znate tačno kakav posao želite pronaći.

Sourcing puno posla:

Video: Kako pronaći dobar posao? Moje iskustvo i savjet za one koji žele da pronađu posao

• sigurne kuce stranicama
• Novina i časopisa (specijalizirana i ne samo)
• Prijateljima i poznanicima
• stručnoj javnosti
• agencija za zapošljavanje
• agencije za zapošljavanje
• Organizacije koje traže radnike, odnosno, direktno poslodavcima.

Razmotrimo detaljnije osoblja agencija i agencija za zapošljavanje kao potraga za izvorima dobar posao. Aplikanti dalje zbunjuju ove agencije. Stoga podsjetiti:

Video: Kako pronaći dobar posao bez ograničenja novca i nepotizma

• Regrutacija klijentima - organizacija poslodavaca, oni su u potrazi za osoblje za određene zadatke. Zbog toga, kompanija plaća novac - kupac i konkurent usluge za agencije za zapošljavanje, u većini slučajeva - su besplatni.
• agencije za zapošljavanje, s druge strane, u potrazi za poslom za prijave, a zbog toga - on kao klijent plaća. Sada rasprostranjen drugi oblik agencija za zapošljavanje: tu se kandidat predlaže da zaključi ugovor koji finansira dio njegove budućnosti penzijskih doprinosa će ići na jedan od ne-državnih fondova. (Onaj sa kojim je ugovor u ovoj agenciji). A tek nakon toga je podnosilac ponudio posao.

Ja ne preporučujem da koriste usluge tih agencija iz nekoliko razloga: prvo, da bi takav prijedlog nije zakonito, i drugo, podnosilac može ući u ugovor sa nekoliko fondacija (rekord - četiri, bilo mi je aplikanata rekao). Treće, prekršila prava velikog dijela stanovništva: u aplikanti više od 45 godina nemaju akumulirane deo penzija, što znači da su dobili posao.