Kako bi se postigao cilj

Video: Brian Tracy - ostvarenje ciljeva: 7 koraka

Kako postići ciljeve u životu? Ovo pitanje se često postavlja od strane mnogih ljudi koji žele da se postigne ostvarivanju ciljeva i planova. Uspješnih ljudi tvrde da su samo akcije, a ne činjenica da dovede čovjeka do uspjeha, tako da ne gubite vrijeme uzalud, i potrebu da se ponašaju. Do cilja u životu je to moguće, ako je cilj je specifičan, dostižna, i njegova implementacija će biti određena od strane pojedinca u roku.

Često, prije nego što je čovjek postavlja pitanje: "Kako postaviti cilj i ostvariti to?". Da biste to učinili, prvo trebate izdvojiti vremena i dobro razmisliti: da misle zašto je potrebno ovu osobu i da li je potrebno? Potrebno je da se osjećaju, da misli, da shvati. Da biste to učinili, odaberite put, mirno mjesto gdje će ljudi biti angažovani samo sa svoja razmišljanja o svrsi. Je potrebno za pripremu olovku i papir za snimanje svrhe, uključuje lagane muzike da pomogne tune u radnoj raspoloženju. Dalje, moramo zamisliti (vizualizirati) deset godina svog budućeg života: kako će ljudi živjeti, nego da se bavi, koji će biti dovoljno za ovaj put.

Da biste to učinili, napravite popis stavki od 50 do 100, ali može biti više, uključujući i ono što pojedinac želi da postigne rezultate u tom vremenskom periodu, na primjer, nego da imaju mjesto za život, gdje da se opustite, kako da se oblače, kako se vidi. Ova lista se može dopuniti bilo želje iz svih sfera života, ali svaka stavka je u obavezi da spusti rokova, fokusirajući se na njihovim unutrašnjim satovi koje govore koliko je vremena potrebno za realizaciju željenih - mjesec dana, tri mjeseca, godinu dana.

Narednih važno je potreba da se zamisliti kakva je osoba pojedinac postaje: šta će kvalitetama imati prilikom implementacije njihove planove. Potrebno je da se utvrdi što kvalitetama treba razvijati ono što će postati uspješan osoba. Važno je shvatiti da je cilj se postiže pojedinca njegovih ličnih kvaliteta, a krajnji rezultat (uspjeh) - posljedica ličnih kvaliteta.

Da bi se postigao cilj u životu je teško ne biti svjesni neophodne lične osobine, kao što su (samo-organizacija, odgovornost, marljivost, predanost self-poboljšanje, agresivnost, itd), a ako ne, da rade na tome.

Svakodnevno vođene objektivnim, planiraju nešto novo, podešavanje i donošenje izmjena i dopuna treba da obavlja planirano. Samo na taj način će se, a ne kao različiti ljudi moći da ostvare svoje ciljeve u životu.

Dakle, cilj fiksni vremenski okvir, plus njegovo vizualizacija, motivacija, dosljednost u akcijama dovesti do uspjeha, a samim tim i ostvarenje ovog cilja.

Video: Kako Postići Bilo Ciljevi | postizanje ciljeva

Kako postići cilj, psihologija u tom pogledu navodi da je najvažnije ambicije su poticaj za realizaciju cilja, ali koraci u ostvarivanju ciljeva, da utvrde motivacije i ljudskih potreba. Pojedinac je potrebno na sebe dati odgovor na pitanje zašto je potrebno da ostvarimo svoje ciljeve u životu. To može biti:

- potreba za samo-izražavanja i ispoljavanja sebe;

- financijski interes;

- potreba za samospoznaje;

- potreba za znanjem, učenje novih;

- potreba za prepoznavanje;

- želja za napredovanje u karijeri;

- potreba za ljubavlju, i tako dalje.

Psiholozi kažu da je jedina sretna osoba se zove uspjeh, i držao, tako da je uspjeh pripada komponenta sreće. Treba smatrati uspješan život, osoba mora nužno ostvariti važne ciljeve u životu u starosti. Svaki pojedinac ima svoju svrhu u životu, na šta je on teži. Tokom života, oni su podložne promjenama. To je zato što su neki od ciljeva gube relevantnost i za uzvrat oni imaju druge, važnije. Postanite uspješni ljudi tvrde da će duže liste ciljeva, to je bolja osoba biti u stanju da shvati svoj pravi želje i početi za postizanje željene rezultate.

Kako postaviti ciljeve i ostvariti ih? Ako pojedinac želi, njegov život može promijeniti, samo proces treba upravljati. ciljanje Sastoji se slijed donošenja određene prekretnice koje pomažu pojedincu da stvori pravo iskustvo i vještine postavljanje ciljeva, njihovo razumljiv prijenos, kao i da se postigne efektivnu kontrolu.

Da bi se to postiglo, veoma je važno koristiti sistem jasan cilj postavku (SMART golova), se koristi od strane mnogih uspješnih pojedinaca. SMART riječ prevedena na ruski jezik znači "inteligentan", "pametna". Pravilno postavljanje cilj - je pola bitke. SMART ciljevi trebaju biti napisani i oni moraju ispunjavati pet bitnih kriterija: mjerljivi, specifični, ostvarivi, relevantni, vremenska ograničenja.

To jest, da se postigne brzo i lako ciljeve u životu kao moguće ako uče kako da - da poštuju pametnih kriterija u trenutku većinu svoje produkcije. To znači da je zadatak pred pojedinac mora biti specifičan, smisleno, budite sigurni da se jasno ograničena u vremenu, ostvariv, i mjerljivi. U ovom slučaju, pozitivan stav prema cilju važan pokretač. Mnogi pojedinci su suočeni sa sljedećim izazovima: ništa postići u globalnoj životu, jer oni ne znaju šta žele. Oni imaju neke susjede u svrhu za koju su orijentirani, ali dugoročno nemaju. Mnogi ljudi imaju snove u životu, jer ih niko nije naučio da sanjam i objasnio da misli stvaraju željenu stvarnost. nečiji život može promijeniti, a to može upravljati ovom procesu.

Video: ostvariti sistem ciljeva. Radislav Gandapas

Dakle, kako ostvariti bilo koji cilj? Hajde razmisli zašto ljudi ne postignu svoje ciljeve? Razlog za to je neposrednom okruženju (porodica, prijatelji, pesimisti, društvo) koje ometaju izražavajući sumnju i "lupanje" sa izabranim put i, naravno, strah, koji inhibira svim pojedincima u ostvarivanju ciljeva.

Međutim, postoji još jedna, više jak razlog, koji ne dozvoljava ljudima da ostvare ciljeve u životu. Ovaj nedostatak pisanih ciljeva na papiru, koji nije snimljen na vrijeme do željenog cilja na komadu bijelog papira, koji uvijek može pasti u vidno polje osobe i podsjetiti ga željene i prisiljeni da se koncentriše u pravom smjeru.

U tom slučaju, ako osoba vidi da ne može da postigne cilj u vremenu - treba samo potez rok da se to ostvari. Veoma je važno da dođe do cilja je pobjednik, za ovu svrhu treba da bude podcjenjuju bara. Ne postoje nerealni ciljevi, postoje nerealni rokovi za njihovo postizanje. Treba imati na umu.

Ono što čini pojedinca za obavljanje određene radnje i napore koji ga motivira? To je cilj koji kao zvijezda vodilja, puni životne snage ljudskog. Cilj je željeni san u realnom obliku i izbor ciljeva, svaka osoba je besplatan. Ostvariti cilj koji znači provesti ga i napraviti stvarnost. Ako je san je neka vrsta haosa na umu pojedinca, cilj je rezultat odraz uma. Ljudski um razumije jedini cilj - razuman i jasan.

Snovi ljudi često univerzalna i ne uvijek jasno konkretne korake za njihovo ostvarenje. Ako san raširi namerno, moguće je da se razumiju pravcu. Cilj odmah postaje ostvariv, ali je neophodno da se posebno opisati. Ono što razlikuje san od cilja? Ovo vjerovanje u mogućnost postizanja toga. Ako postoji i najmanja sumnja, potrebno je proširiti san još jedna manja koraka dok postoji razumijevanje da svaki korak prema golu stvarnosti. Bilo koji posao ne dizanje sve dok se ne počne da se razlaže u svoje komponente.