Kako da se ponašaju u novom timu

Sve aktivnosti na istom mjestu se prikupljaju, zbogom kolegama ostavio u prošlosti, i pred vama novi tim, koji zna kako da se ponaša. Počnete da se bojiš ljubavi, strah da komuniciraju i počnu da se ponašaju čudno. Ili, naprotiv, da pokaže previše entuzijazma, što je iznenađujuće u nove kolege. Slavu vaše ponašanje širi brzo, ugled poremetio, popraviti to će biti prilično teško.

Video: Kako preživjeti u novom timu?

Obično su prve dvije sedmice od najtežih za početnike. U ovom trenutku, mi smo vrlo zahtjevan u sebe, čeka pomoć od kolega ili takvo ponašanje, kako se treba ponašati kolege na dosadašnjem radu, trudimo se da se prilagode u glavu. Kao rezultat toga, iscrpljujući mentalno i emocionalno, mi odustati, i osoblje ne prihvata novajlija. Šta da radim? Kako da se pridruže novi tim i da se ponašaju na odgovarajući način, da bi izbegli bolne greške?

Za početak, da se dati vremena. To je vremena da se prilagodi. Nema potrebe da pokuša od prve minute pokazati najbolje rezultate. Što više preuzimaju od ranih dana, brže zbunjujuće, vi ćete izbjeći glupe greške, psujući se za njih. Možete ući u psihološki zamku, koja je i sama graditi - propust da ispuni svoje zahtjeve i stvara stres, depresiju, iz koje će biti teško riješi. Pokušajte da postepeno integrirati u rad davanjem dvije sedmice na izgradnji odnosa sa kolegama.

Video: Kako se ponašati u vojsci. Kako da se ponašaju u novom timu

Jasne preporuke o tome kako da se ponašaju u novi tim, ne može biti, jer smo svi različiti. Ali postoje neke standardne greške su često donose nove.

Često greši na novom radnom mjestu

obtrusiveness. Naravno, prvi put da je vrlo teško čak i za one koji rade u suštini isti posao i na istom mjestu. Da biste izbjegli greške, neki su počeli da postavljaju pitanja kolega, čime da ih rade, što izaziva iritacije, nezadovoljstvo. Pokušajte da se ne postavljaju pitanja o detaljima. U isto vrijeme, ne ćuti, ako zaista ne razumem šta da radim.
Komunicirati sa svim istim. Trudim se da ne daje prednost bilo koje, inače će ozbiljno ograničiti vaše informacije. Osim toga, ako je osoba još uvijek u blizini šef možete ići na slavu, kao sisanje-up. Pokušajte ne da se širi sve informacije o sebi svima, s druge strane lagano razabrati.
Držite na ravnopravnoj. Jako puno, dolazi na novo mjesto, pokušajte da govorim o sebi kao neprocjenjivo, nezamjenjiva, visoko obrazovanih stručnjaka. Izazivajući nezadovoljstvo od strane svojih kolega, bahatog ponašanja. Ali to je sivi miš, koji nije uvjeren u sebe i svoje znanje, biti i ne isplati. U suprotnom, jednostavno ne mogu "utopiti" pritisak svojih novih kolega.
Prihvatite pravila igre. Važno je da shvate novi format rada. Za ovaj prvi put, samo malo bolje pogledate na ponašanje drugih, pokušavaju da učine isto. Na primjer, u prethodnom posao koji ste imali neformalnoj atmosferi, sa šefom mogao doći u bilo koje vrijeme, njegov ured je bio otvoren. Može se smatrati čisto strogi klasični odijelo, i idite na gazdu samo imenovanje. Jednako je važno shvatiti koji od vaših zaposlenih je blizu vlasti, za koje će riječ biti odlučujuća za sporno pitanje ko ima autoritet među kolegama.
Analizirati greške u odnosima sa kolegama na istom mjestu. Na primjer, previše pričaš o drugoj, za koju se ne sviđa osoblja. Ili, naprotiv, bilo je previše skroman, od strane svih. Da li imate vremena za početi ispočetka s čistim škriljevca!

Video: Kako se ponašati u novom timu 2 (Elena Belokurova psiholog)

Kada počnete da se integrišu u novi tim, pokušate da se ponaša prirodno. Ne zaboravite da ste jako nervira kada dođete u potpuno novi, pokušati izbjeći svoje greške. Uzmite ove savjete u službu - i vrlo brzo ćete osjetiti deo tima!

Udio u društvenim mrežama:

Povezani