Kako da se pridruže novi tim

Prvi radni dan u novoj organizaciji: Šef vam pokazati na radnom mjestu predstavljen zaposlenih i nestao u autoritativno poslovanja. A ti, ostavljeni sami sa novim kolegama u nevolji misle: "Kako su me? Da li dobiti novi tim će biti u stanju da? ", Itd Zvuči poznato? Za većinu čitatelja, mislim da je tako, da. Molimo pogledajte sugestije koje slijede, a možete samo pridružiti novi tim, tiho, "sa mirnom prskanja" vode.

Video: Kako da se pridruže novi tim? Kako da se ponašaju u novi tim? Kako da se navikne na novi tim?

Navikavanje na novi tim: preliminarne pripreme

Ključ uspješne adaptacije na novi tim - informacije i njene iskusniji upotrebu. I da prikupi informacije koje su neophodne u fazi donošenja kvalifikacije za taj posao. Imajući iskustva u posao, uvijek možete osjetiti zainteresirani za organiziranje vaše kandidature ili ne. Da, i moguće eychary i da pitam svoje šanse da se ovaj posao. A ako su šanse su visoke, preporučujem da se ne ustručavaju i osoblje službenika postaviti neka pitanja o karakteristikama organizacije i tima.

Video: POVRATAK NA STUDIJU! Kako da se pridruži novom timu?

Ja, kao stručnjak, više od deset godina rada u oblasti zapošljavanja, preporučujem tu da pitaš:

Kao što je uobičajeno dress zaposlenih i koliko je to neophodno u skladu sa oblačenja?
Šta stil komunikacije usvojen u organizaciji? Kako tretirati zaposlenima da jedni drugima po imenu ili po imenu i patronimik?
Ono što ljudi su uspješno radi (aklimatizovane) u organizaciji? Volim da postavim ovo pitanje, jer je odgovor na moguće razumjeti kako kompanija vidi najbolji radnik. I razmislite o tome kako ste vi lično spreman da odgovara ovu sliku.

Moramo shvatiti da je to sve ista vrsta "idealan model" na koji je posvećen organizaciji, i da je zapravo malo kompliciranije. A ipak, mnogo toga što treba uzeti u obzir, i koristiti preostalo vrijeme prije izlaska novog posla, da se spremimo.

Sipajte u novom timu: ono što je dobro, a šta loše?

Naravno, prvih nekoliko dana ćete se držati "pod pištolj" budnim okom novih kolega. Kako se obučen kao držeći se šta i kako da kažem da sve fiksna, a možda čak i ovisnost se raspravlja.
Ovdje su neke smjernice koje će vam pomoći da lako i brzo uđe u novu momčad. Dakle, u ranim danima u novom poslu dobro:

Gledajte i slušajte pažljivo i pažljivo govore i malo. Za početak je bolje izabrati teme koje se odnose na rad: to je brže vniknesh toka i da će pobjeći ako se nešto neugodno situacijama.
Prikaži sve ravno ljubaznost, niko isticanje dok nećete shvatiti ko je ko.
Nemojte se ustručavati da pitate za savjet i pomoć: većina ljudi vole savjetovati i pomagati. Potrebno je samo da odaberete pravo vrijeme za to, a ne povući kolege stalno i za ništa.
Uzmite kolege ponuditi ručak ili čaj u pauze. Zajedničkom recepcijom pisanja stvarno spaja ljude.
Pokušajte se sjetiti svih imena, a ne da ih zbuniti. Ljudi, posebno srednje i starije dobi, su vrlo uvrijeđeni ga, iako možda ne pokazuju vrsta.

Loše na proces adaptacije na novi tim će utjecati na sljedeće:

Video: Natalia Debeli - Kako da se pridruže timu?

Ako se želi što je prije moguće da se pridruže tim odmah primknesh bilo kojoj grupi ili koalicije. Nema potrebe da se požuri s tim, bolje da shvate sve "Undercurrents", ako ne pokuša da ostane neutralna. Pogledajte koliko se dobro živi neutralne Švicarske.

Često novog radnika kolektivni provjere sposobnosti da "udari", ili, kako kažu u "za lice" ljudi. Izrazito loša utjecaj na adaptaciji na novi tim svojim pokušajima: