Teambuilding - teambuilding scenarij u različitim uvjetima

Sadržaj:

1. Etapytimbildinga
2. teambuilding naprirode
3. Quest teambuilding
4. teambuilding vofise

Zaposleni su u potrazi za način da se riješi dopolnitelnyhporucheny? U radu sa podređenima je bilo napetosti? Ljudi padaju tihi kada svoj izgled, iako doetogo živo raspravlja probleme u proizvodnji? Vreme je organizovattimbilding.

Teambuilding (na engleskom jeziku "team building") - aktivni zajedničke rekreacije osoblje. Na izvoru je "uže kurs", koji je u 50. stoljeću godahproshlogo obavlja za jačanje timskog duha vojske. Scenario team building - u obliku korporativnih događaja ili psihološku obuku, simulator za obuku zhiznkompanii za zajednička ulaganja.

Teambuilding ostvarivanju različite ciljeve:

• atmosferaneformalnogo komunikacije;
• izgraditi tim saradnika;
• razviti sposobnost za rad u timu;
• team building;
• identifikacija lidera;
• &psihološke pomoći.

Lokacija za izgradnju tim može biti i ured, a na stadionu, a scenski rekreativnih površina - glavna stvar da se odvoje od uobičajenog radnog mjesta. Brže pražnjenje vsegopsihologicheskaya javlja u prirodi, daleko od uobičajenih ofisnyhsten. Uranjajući osoblje u neobičnim uvjetima, možete definirati neformalni vođa, skrivene simpatije i sukoba. Prema trener etimrezultatam i bira igra da se okupe tim.

Mesto održavanja na otvorenom može biti pansion, letniylager, proplanak u šumi, rijeka. Neke firme mogu priuštiti idalnie putovanje - Soči, Antalya. Ovaj praznik je vrlo aktivan i dinamičan.

Etapytimbildinga

1. Prethodno formiranih grupa od 5 - 10 people metodomsluchaynogo izbor za velike psihološke pomoći.
2. Izaberite kapiten i moto, sledovatkotoromu potrebno u svim fazama.
3. Osposobljavanje polaznika prevladati prepreke, istraživanje nepoznatih terena i izgradnji prijelaza, razviti neki proekt.Mozhno igrati odbojku, paintball, go-karting, nogomet, jahanje - sve vadaptirovannom verzija.
4. Ali vježba - nije glavna stvar, glavna stvar -naladit razumijevanje i interakciju.

Evo nekih od zadataka:

• "Show" - od svih članova tima izobrazitukazanny objekta - sliku, pismo, rekavši;
• "Pantomime" - geste prikazuju zvijer chtobykomanda pogađate;
• "Pazi na jaja" - na zamahu drvo na panju sdvuh strane visio vreće od jaja. Tim bi trebao biti na swing i nečitke jaja;
• "Ko je bio prvi" - zapovjednici signala izgraditi svoj tim u krug, trokut, pisma, ptica klin na rast, pisma, broj cipela, tsvetuglaz ili kose.

U zaključku, učesnici daju procjenu svoimdeystviyam otkrivaju greške i uspjehe, da rezimiramo, pobjednici poluchayutnagrady, a ostatak - nezaboravan prizy.Esli obuke su uključeni i glave, kredibilitet znachitelnovozrastaet.

Ugovorite odmor nudi mnoge agencije. Ali ako nafirme psihologa osoblje, on je tu dosta na visini zadatka. Team building ne mora biti skupo - granata, municije i opreme. Bilo koji korporativnuyuvecherinku po želji može pretvoriti u mini-teambuilding za splocheniyakollektiva i prosperitet društva.

teambuilding naprirode

Scenario timbildingana priroda je podijeljen na dva dijela:

1. Warm-up igre za istraživanje -ledokolchiki.
2. Odmah utakmicu da okupi tim i da poboljša efikasnost.

primjeri igre

"Airplane"

Cilj: poznanik i grijanje grupa

igra igru

Trener govori učesnike o testu kreativnosti i agilnost, za koje je svaki igrač ima kako bi avion papira. Rad treba biti vybratplotnuyu vetar nosio rekvizite. Na svakom avionu objavljuje sebelichnuyu informacije:

• ime i prezime (možete privremeno vybratdrugoe obuke);
• što sam učinio sinoć;
• Ime svoj omiljeni film (možete druguyuinformatsiyu);
• odmor planove.

Pitanja ne bi trebala biti veoma komplikovano, ne baš lično -Main da njihovi odgovori su bili u pratnji pozitivne emocije.

Nakon popunjavanja upitnika postrojeni u red i zapuskayutsvoi aviona. Ko god da je avion letio najdalje dobiva nebolshoypriz. Onda su svi ran naprijed, podići bilo koji avion i ponovo pokrenuti ga. Potomuchastnik podiže avion, koji je bio bliže njemu i sve glasno glas komentar.

"Living čvor"

Svrha: formiranje timskom radu

igra igru

Učesnici stoje u krug držeći se za ruke. Trener zaputyvaetkoltso i članova svakog tima moraju raspetljati što je brže moguće, a ne razryvayaruk.

"Tvrđava"

Cilj: naučiti članove grupe da se aktivno uključe u slozhnyhsituatsiyah.

igra igru

Zaposleni su podijeljeni u grupe i stavio na povez. Na polyanenado će staviti 10 - 20 velike kutije i kante vode. Svaka ekipa mora se objasniti da se moraju izgraditi tvrđavu oko sebe iz kutije. Između kutije, odakle vi konstrukt tvrđave udaljenosti treba da bude 10 cm, a sve chlenykomandy biti zapečaćen se unutar tvrđave. Dodijeliti gledajući, na kotoryhglaza otvoren. Oni koji se nađu izvan tvrđave, oni se moraju zaliti vodom, atakzhe ček rupa, ako se pokazalo se da više od 10 cm.

Zaokružuju team building u prirodi malo refleksije, gdje kazhdyyvyskazyvaet svoje mišljenje da je volio i šta bi se moglo poboljšati.

Quest teambuilding

Oblik team building može biti vrlo različiti, jedan od najtraženijih i prilagođeni za rođendan, a posljednji poziv i korporativne stranke - etokvest-teambuilding. Na primjer - plan stsenariyakvest-teambuilding "Treasure Island" - svijetle, vesela program nasplochenie i teambuilding igara. Osnova programa - poznati iz djetinjstva -priklyucheniya slike, mornara, gusara, blago. Quest-teambuilding može bytrazvlekatelnym, korporativni odmor, u sklopu aktivnosti za uluchsheniyaklimata tim ili ozbiljnu obuku na team building s elementima "Verevochnogokursa".

Legenda programa

Vi i vaše kolege doći do otoka, gdje skriven sundukstarogo poznati pirat Flint. Kako bi se pronašli blago, moramo prinyatobraz pravi gusari i proći kroz čitav tim pravi gusar test. Shansovladet blago se pojavljuje nakon ovladavanja sve napomene, tipova. Vazhnoesche razumjeti značenje misterioznog naznake Flint, a to znači komandnyyduh. A onda možemo podijeliti plijen.

Primjeri igara i aktivnosti, ili kako dobiti blaga

Prvo, učesnici treba da ide na samom ostrvu, timovima za učenje i posmatra u igri zakonyostrova.

Onda treba da se pretvori u lovci - vybratnazvanie moto, kapetane, da se stvori jedinstven i yarkiyobraz tim, koji pokazuje sve svoje snage.

Uzimajući oblik, grupa sa vodič za "domorodaca" (treneri, treneri) su različiti gusar test - faze igre iz antičkog Flint i u vodi i na kopnu:

• visok zadatak - "Svi na palubu", "Web", "Klopka";
• komunikacijske vještine - "toksičnog otpada", "Labirint", "Žeđ";
• zagonetke logike i memorije komandu - "Minnoepole", "Jang", "Mega Card";
• Tim ciljevima - "Sunset jezgra", "pedometar", "Trench";
• pojedinačnoj konkurenciji i ekipa - "Borba protiv pacova" i snimanje ";
• gusar igre - "penetracija", "Reach u svrhu" i "meso";
• lični suđenja - "Live rakovi" u Fort Bayart.

Kada su se svi tim zadatke, ostaje obedinitvse naći tragove u blago kartumesta i zajedno, sve grupe prolaze kroz zajednički test da sokrovischa- šatora, indijski Tepee ili šator, koja onda okupljaju.

Završen program dodjele diploma ivympelov. Proširenje je moguće u obliku rasprava o rezultatima ili korporativnoyvecherinki, rođendan ili neki drugi glavni svečani događaj.

teambuilding vofise

Primeneniedolgosrochnyh program vam omogućuje stvaranje tima, lako izlazak iz krize, restrukturiranje i prilagođavanje novim uvjetima. Ali ovi metodytrebuyut košta i vremena i novca. Timbildingv ured - popularna metoda: minimalno vremena, poznatom okruženju, uštedu resursa.

Vježbe za team-building jednostavan, ali uvlekatelnye.Psihologi ponuda članovi zadatke ureda u oblasti kulture, sporta, umjetnosti, gaming aktivnosti. Obuka može biti aktuelna (zabava, intelektualne) i alternativne jedni sa drugima. Trening u uredu pozvolyaetrabotat sa velikom grupom bez prekidanja radnog procesa, a sotrudnikismogut biti smanjen, kao i mogućnost zajedničkog djelovanja. Ovdje su opcije teambuilding igara dlyastsenariya ured.

Izgradite toranj

Zaposleni su podijeljeni u timove, zadatak svakog od njih - zaopredelenny period vremena da se izgradi toranj od otpadnog materijala, kotoryemogut biti u uredu - fascikle, spajalice, papir. Nagrada tim postroivshuyusamuyu visok.

zapamtiti sve

Ovo je inteligentniji verzija treninga. Na zabavi došlo je do naglog amneziju. Ne zaboravite sve o sebi da mu pomognem kolegama, kojima je postavlja pitanja o sebi.

intervju

Kao što je već teambuilding efikasan posao u formeoprosa. Smisao igre je da zaposleni provesti anketu o vybrannuyutematiku i tokom časa diskusija vsemisotrudnikami dalo rezultate.

Postoje mnoge vrste takvih vježbi, kao team building u uredu uključuje različite scenarije - igranje uloga, razlichnyevidy zajedničkih aktivnosti. Uprkos očigledan nedostatak ozbiljnosti, timbildingdokazal svoju efikasnost u smislu izgradnje ekipa na setu primjera, jer je slogan "kadrovi odlučuju o svemu!" Relevantni u svakom trenutku.

Kako organizirati korporacije u prirodi, čitati naš članak. i razne nagradne igre za korporativne.