Kako izračunati dana odmora, kada treba da dođu na odmor u zimskom

Odmor u Novu godinu: Šta uzeti u obzir zaposlenik ne izgubiti novac

Rusi da produži praznike svoje novogodišnje, povećanje njihovog zbog odmor. Nakon odmora više toliko! Međutim, za očiglednih prednosti skrivenih caka da poslodavci ne vole da reklamiraju: prvi posleotpusknaya zarada može biti malo šokantno.

Da, govorimo o platu, a ne na odmoru! Neka nam da shvatimo kako napraviti i slomiti malo duže, a praznih džepova ostati.

U ovom članku:

1. Suptilnost sa platom
2. primjer
3. Kada prednost da se odmorite?
4. I da dovedem?
5. po zakonu

Suptilnost sa platom

Zašto one koji idu na odmor odmah nakon praznika, izgubivši u platu? To je vrlo jednostavna! Računovodstva, računajući plaće, podijeliti svoj plata po broju radnih dana u mjesecu.

Na primjer, u decembru, biće 22, au januaru - ukupno 17 (jer postoje praznici). Kada je plata 10.000 rubalja, ispostavilo se da će jednog dana u prosincu, morat ćete platiti 454 rubalja, au januaru - 588. To je, radni dan u siječnju je skuplje i na odmor ovog mjeseca, izgubit ćete skuplje dana.

primjer

Ako ste uzeli od 10 dana u decembru, da je za ovaj mjesec ćete platiti 5448 rubalja (22 radna dana minus 10 dana odmora = 12 dana- 12 x 454 rubalja = 5448 rubalja).

Ako uzmete 10 dana u januaru, da je ovaj mjesec ćete platiti samo 4116 rubalja (17 radnih dana minus od 10 dana za odmor = 7 dana- 7 x 588 rubalja = 4116 rubalja).

Kada prednost da se odmorite?

Što se tiče novca najveću korist dobijate ako se uzme odmor u mjesecu, koji ima maksimalan broj radnih dana. U tom slučaju, imate pravo uzeti odmor tako da se uklapa u praznika.

Međutim, imajte na umu: prije praznika (pogotovo Božić) u mnogim organizacijama žuriti posao, a poslodavci ne vole da pusti svojih podređenih u decembru. Zbog toga je važno da Vaš odmor je dogovoreno sa menadžmentom i upisana je u raspored praznika. Kao opće pravilo da je dokument sastavljen u decembru i biti odobren za cijelu godinu. To jest, trebate planirati odmor za ovu godinu.

Napomena: ako se uzme odmor od ponedjeljka, slobodno vrijeme će se povećati za još dva dana, jer je početi da se opustite To može biti već u subotu.

I da dovedem?

U iznosu odmora mjesečno kada se uzme odmor, ne utiče. Odmor obračunava drugačije od plaća, tako da su pod uticajem potpuno različitih faktora.

• Broj dana odmora. Najveći iznos odmora možete dobiti ako će uzeti odmor od maksimalne - za 28 dana.
• Dana da ste bili odsutni sa posla. Sve praznike, slobodne dane i bolovanja, da ste uzeli u proteklih godinu dana, smanjiti iznos regres za godišnji odmor.
• Platu za prethodnu godinu. Sve dodatne isplate koje su službeno: premije, bonusi, itd - povećati količinu regres za godišnji odmor. Zaključak je jednostavan: što više raditi i zaraditi, bolje svoj odmor.

po zakonu

• Standard odmor - 28 dana godišnje. Kao što želite, možete podijeliti ga na delove, s obzirom da je svaki od njih ne bi trebalo biti manje od 14 dana.
• Ako je vaš odmor nije upisan u raspored praznika, će se oslanjati na prilagođavanje poslodavca.
• Otkazati već odobrenog odmora poslodavac ima pravo, osim ako vam dati svoj pristanak i zahtijeva nužnost. U tom slučaju, vi ćete biti u mogućnosti da se na odmor u neki drugi put po svom izboru.
• Na prvom odmor možemo očekivati ​​šest mjeseci nakon zapošljavanja. Iako je moguće da se odmorim i ranije po dogovoru sa upravom.
• Regres za godišnji odmor se plaća najviše tri kalendarskih dana prije praznika.