Prinosa nakon posla dekret

Kako brzo vrijeme leti: Čini se da je to samo ste juče porodiljskog odsustva, još uvijek zapamtiti vaše posljednji dan, kada se bore kolega i nadređenih, rekao je, "Tanja, vrati se uskoro, mi ćemo vam nedostajati", "beba dobiva stariji, dolazi nužno, mi ćemo čekati", itd A sada, na svoj mali i pol godine, on vodi, on govori prve riječi i mnogo toga već zna kako. A ti si češće da razmišlja o izlasku iz uredbe o poslu. Sada reći kako je divna i uvjeren da idem na posao iz uredbe.

Pristup rad uredbe ili "spreman za sanke u ljeto"

Najbolje od svega, ako mislite o budućnosti izlazu iz porodiljskog odsustva unaprijed: optimalno za to neposredno prije odlaska na porodiljskom odsustvu.

Pokušajte odgovoriti na pitanja:

• Bilo da želite da se vrate na posao u istoj struci?
• Da li ste spremni da se vrate iz dekret da rade u organizaciji, ili će biti u potrazi za novi stan?
• Pogodno ako vaš sadašnji posao za ženu s malim djetetom?

Možete otkriti da razmišlja o povratku na posao rano, i, naravno, da ste sada više zabrinuti sa sigurnim trudnoće protok i generacije koje dolaze. Međutim, ako ne planirate da postane domaćica, i da se vratimo na posao nakon uredbe, povratak će biti brži i udobniji, ako ste spremni za ovaj događaj unaprijed.

Ako vaš specijalitet vam se sviđa i želite raditi na tome dalje, onda budite sigurni da nađem vremena da prati promene koje se dešavaju u ovoj oblasti: čitanje stručnim časopisima, posjetite odgovarajuće stranicama, chat forumima. Srećom, Internet pruža informacije "isporučena u vaš vrata." Osim toga, s vremena na vrijeme komunicirati sa svojim kolegama, tako da ćete biti obaviješteni o događajima koji se odvijaju u organizaciji i u stručnoj javnosti.

Od Uredba o prethodnom poslu

Dakle, ako ćete da se vrati u prvobitno mjesto, prije svega, saznati da li je organizacija će, u kojoj radite da ispuni sve zakonske uslove u pogledu žena koje su na porodiljskom odsustvu. Pokušajte shvatiti kako se odnositi prema ženama liderstvo, odlaze na porodiljskom odsustvu, ako su se vraćali sa uredbom o bivšem radno mjesto. Ako vaša organizacija uz razumijevanje i poštovanje za mlade majke, onda izvuku na porodiljskom odsustvu, tako da možete vratiti bilo najlakše.

Rad u ispred zadnjih dana uredbe, pregovarati sa nekim od svojih kolega o tome šta ćete s vremena na vrijeme da pozove i biti zainteresovan za poslove na poslu. Ako je moguće, doći ponekad posjetiti u njegov odjel. I naravno, gledati za promjenama u struci. Ako se osjećate dobro, pokušajte da se dogovore posao kod kuće, ne odbijaju da pomogne da u jeku stvari zaposlenog dobila tokom porodiljskog odsustva, konsultuje sa svojim kolegama preko telefona, ako je to potrebno. Zatim svoj put iz Uredbe o dosadašnjem radu će se održati glatko.

No, u svakom slučaju, za vrijeme vašeg odsustva, siguran sam da će biti promjena :. Tvoja devojka smjenski rad, kolega s kojima ste radili "u vezi", to će povećati, u uredu kako bi popravke, itd Odlazak na dosadašnji rad Uredbe, budite spremni za da je "već" sigurno neće biti. Prihvatite promjene koje su se dogodile u organizaciji zdravo za gotovo. Tako da će biti lakše prilagoditi na njih.

Izlazak iz dekret za novi posao

Ne kažem, prvih nekoliko mjeseci nakon što je briga rođenja za bebu će apsorbirati gotovo sve svoje vrijeme i trud. A kasnije, kada se navikne na svoj novi status, možete promijeniti svoj život vrijednosti i prioritete: dijete može postati glavna osoba u vašem životu. Zatim rad i sve što je povezano s njim, može otdvinutsya pozadini. A ako je takva situacija da ćete i dalje biti potrebna iz dekret da idem na posao, ponekad je lakše naći novi posao ili čak promijeniti profesiju. Mnoge mlade majke, pokušavajući da provedu više vremena sa svojim djetetom, izabrati da rade kod kuće ili rad na daljinu. Najpresudniji pokrenu vlastiti posao.