Motivacija ličnost

motivacija ličnost - motivacija koja nas pokreće na akciju. Pod motivacija i razumijevanje sposobnosti pojedinca da efikasno i aktivno da zadovolje svoje potrebe.

Motivacija osobe u psihologiji - je dinamičan proces, koji uključuje fiziološke mehanizme koji uređuju ljudsko ponašanje i određuje svoju stabilnost, pravac, organizacija, aktivnost.

Motivacija i ličnost, Maslow

U svojim radovima od Abraham Maslow motivacije odnos odnosi se na činjenicu da je osoba koja želi da zauvijek biti. On je rijetko osjećaj potpuno zadovoljstvo, a ako se ista javlja na kratko. Zadovoljavanje jedan želje, kada postoji i drugi, treći, i tako u nedogled. Želja i dalje obavljaju karakteristična osobe, ali i djeluje kao motivacija do kraja života. Spoljni manifestacija jedan poseban motiv često ovisi o ukupno zadovoljstvo, kao i nezadovoljstvo potrebe organizma. Na primjer, ako je osoba gladna ili bleda od žeđi, ako je svakodnevno preti zemljotresa ili poplave, kada je sve vreme oseća mržnju drugih, onda on neće imati želju da naslika sliku, prekrasna haljina, ukrasiti vaš dom.

Maslow tvrdi da je više motivaciju ponašanja vodi čovjeka. U potvrdu toga su fiziološke studije hrane ili seksualnog ponašanja. Psiholozi znaju da često jedno te isto djelo u ponašanju izražava različite impulsa. Na primjer, osoba jede, na osjećaj gladi je nestao, ali ima i drugih razloga. Ponekad osoba jede i da ispuni druge potrebe. Upusti u seksualni odnos, čovjek zadovoljava ne samo seksualna privlačnost. Neki samoutverzhdayutsya- drugi osećaju moć, osjećati silnymi- drugi u potrazi za simpatije i topline.

Motivaciju ponašanja pojedinaca

Aktuelizuje zbog potrebe da se pokrene određeni neuronske strukture motivacije ponašanja pojedinaca se aktivira usmjerena aktivnost organizma. Tako može uzrokovati kognitivne, hrana, seks, zaštite, kao i druge vrste motivacije. Motivacija u ponašanju pojedinca ovisi o pokretanju u moždanoj kori senzorne pobude, kao i slabljenje ili jačanje njih.

Efikasnost vanjskog stimulansa dogodi, kao što je cilj kvalitete i motivaciju. Fed tijelo neće reagovati na atraktivnoj hrane. Spoljne stimulanse se pretvaraju u poticaje nakon neophodnih motivaciju organizma. Dalje, mozak simulira parametri objekata koji su potrebni kako bi se zadovoljile potrebe, te razvijanje šema rada. Ovi obrasci aktivnosti mogu biti instinktivan, urođene ili na osnovu iskustva.

Motivacija ponašanja pojedinaca je uvijek emocionalno zasićene, a nešto što je osoba traži svoju emocionalnu brigu. Sva ljudska motivacija su modifikacija zahtjeva države.

Pod motivacijski stanje osobe razumije želju, interes, želju, želja, namjera, strast, postrojenja.

Interesi su izražene u zasićene usmjerene direktno na objekte koji su povezani sa stabilnim potrebama pojedinca. Interesi manifestuje pretjeranim pažnju na objekte koji imaju stabilnu vrijednost. Interesi su motivacione i regulatornih mehanizama ljudskog ponašanja, koje se određuju hijerarhiju potreba. Važno je razumjeti da komunikacijske potrebe interesima nije linearan, često se ne priznaje. Sami interesi su indirektne i direktne, a oni se pojavljuju sa sredstvima za postizanje ciljeva. Interesi značajno uticati na mentalne procese, da ih aktivira. U zavisnosti od potreba interesa su podijeljene u vezi sa sadržajem (na duhovnom i materijalnom), na stabilnost širine (u svestran i ograničeno), (na kratkoročne i stabilan) za stabilnost. Interesi doprinose stimulaciju ljudskih aktivnosti, kao iu aktivnostima sami formiraju. zadovoljstvo interesa doprinosi opširniji sistem interesa. Govoreći kao osnova za orijentaciju ponašanje osobe čije interese se pretvaraju u osnovni psihološki mehanizmi ponašanja.

Širinu i dubinu od interesa pojedinca izražavaju korisnost svog života. Za antisocijalne ličnosti odlikuje orijentaciju prema sebičnosti, uska, merkantilistički, korisnost. Lično svojstvo obuhvata niz interes ljudskog. Strast, želje i žudnje su usko povezani sa ljudskim interesima.

Desire - je određenoj fazi potreba sazrijevanja koji se odnose na svrhu i plan akcije. Želja nam je motivacijski stanje pojedinca, potrebe se odnose na predmet njihovog zadovoljstva. Želje u vezi sa emotivnim težnjama gravitacije žele objekta. Ljudske želje su podijeljeni u tri skupine:

-Potrebno i prirodne (želju da piju, da zadovolji glad, spavanje, opusti se);

- prirodni, ali to se ne pojavljuje potrebno (intimne želje);

- neprirodno i nije prikladna (želja za slavom, superioran u odnosu na ljude, liderstvo, moć, superiornost).

Strast izražena u uporna afektivnim potrazi za određeni objekat, dominira strast zahtjev i kontroliše ljudske aktivnosti. Strast integrira emocionalne i voljne impulse. Strast je negativna ili pozitivna, a to ovisi o individualnim aspiracijama. Većina negativnih emocija dovesti do degradacije pojedinca, i često izazivaju kriminalnog ponašanja.

Video: motivacija za pojedinca

Pozitivne strast slanja ljudstva do značajnih ciljeva (strast za znanost, umjetnost, neke aktivnosti).

Potpuni nedostatak strasti bi moglo dovesti do završi ukočenost. Strast - je nebeski požar koji animira moralni svijet. Umjetnost i znanost strasti potreban za otvaranje, i dušu - plemstva. Opsesivno atrakcija iz impulse koji mogu biti prirodna, kao i formiraju se u društvenim uvjetima. Često nisu razumjeli prirodne želje. Utvrdilo slijedeće sekvence u nizu nagona: hrane žudnja, privremeni ponašanje, želje majčinstva, žeđ, seksualnu želju, okvirni ponašanje.

ljudski impulsi su uzrokovani društveni život. Socijalizaciji ljudskih disciplina njegovu želju. Slabljenje mentalne procese izaziva jačanje instinktivno pogona. Na primjer, neobuzdane seksualne želje da zauzmu određenu strukturu mjesto zločina.

Motivacija je osoba pri svesti ili podsvesti. Conscious motivaciju ponašanja pojedinaca u direktnoj vezi sa namjere. Namjera - namjera ili svesne odluke da se postigne određeni cilj sa jasnim pogledom resursa i načina djelovanja.

Namjere su spojeni u motive koji tjeraju da se ponašaju ili namjerno planiranje. Namjere kao i potrebe su dinamičke osobine - snagu, snagu.

Namjera usmjeriti ponašanje osobe, a također pružaju proizvoljne akcije, djelovati svesno čin ponašanja. Obrazloženje namjeru djeluje motiv.

Motivacija pojedinca aktivnosti

Motiv - svjesno motivacija, čiji je cilj postizanje određenog cilja i prihvaćena od strane pojedinca za osobnu uporabu.

Motivacija aktivnosti pojedinca često izazvane nekoliko razloga. Određene motive imaju vodeću ulogu i dati značenje individualne aktivnosti. Motivi mogu ometati mogućnosti njihove realizacije. U ovim slučajevima, osoba je suzbijanje motiv ili njegove promjene.

Svi razlozi da se razlikovati od razmišljanja. Pod motivacija odnosi oslobađajuće izjave o počinjenim akciju. Maloosoznannye impulsivna akcija odvija na osnovu nesvesno motiva.

Video: Motivacija Osobni razvoj pojedinca. valjak "Upravljanje Destiny"

Motivacija aktivnosti osobe određuje postavke. Instalacija je spremna za određeno ponašanje. Instalacija služi najviše konstanta, stabilnu osnovu za ljudsko ponašanje. Postoje dvije vrste instalacije - diferenciranih i opšte. Postavke su na osnovu ponašanja izuzimanje odluke.

Je složen mehanizam ponašanja uključuje sljedeće komponente: tema, ciljevi, programiranje rješenja, izbor sredstava implementacije.

Dakle, motivacija pojedinca aktivnosti uključuju skup međusobno povezanih faktora. Ali je imala motivaciju pojedinačnih akata, kao izraz potrebe. Da bi se shvatio motiv osoba traži posao iznutra. Termin motivacija je prvi spomenuo Schopenhauer. Trenutno, postoji mnogo tumačenja motivacije osobe. Motiv je često zbunjen sa svrhom i potrebe. Pod uslov razumiju nesvjesnog želju da biste uklonili nelagodu, a svrha da shvate rezultat svjesnog želje. Na primjer: glad - je potreba, želja da se zadovolji glad - motiv, i breskve, do kojeg osoba radi - to je cilj.

Motivacija pojedinca kao osnove stvaranja organizacijskog ponašanja

Danas moderne zahtjeve za menadžere uključuju mogućnost da efikasno rade sa ljudima. Važno je da je šef mogao shvatiti mehanizam formiranja sve radnje i motiva ponašanja. Nakon što se bavila motive i razloge postalo jasno da akcije okidač. Zbog toga je važno pronaći efikasne načine da utiču zaposlenih za postizanje visoke organizacijske rezultate. Glavni faktori koji oblikuju ponašanje pojedinca - je okoliš, interesa, potreba, motiva, odluka da djeluje, postavljanje, akcija, akcija.

Okruženje uključuje objektivne uslove - proizvodnja, priroda-javnog dijela - nivo razvoja društva, kao i na društvene odnose. grupe, ljudske svijesti i javnog mnijenja. IDE direktno utječu na pojavu potreba osobe. Zahtjevi se formiraju od rođenja. Tiny ima inherentne fizičke i fiziološke potrebe. Svijest o potrebama pojedinca definira svoje ciljeve, interese i želje.

Osnove za formiranje organizacionog ponašanja su klimu, organizacijske kulture, osobine ličnosti. Od glave ovisi o realizaciji ciljeva organizacije, i da to je važno uzeti u obzir sposobnost zaposlenih i stvoriti radno okruženje pogodno za održavanje takvih karakteristika. Važno je shvatiti da svaka organizacija postoji i funkcioniše samo zbog ljudi.