Kako se ponašati na intervjuu prilikom apliciranja za posao?

Danas, da dobije posao nije tako lako kao da se na upražnjeno mjesto u dobrom društvu - što više (oko kao student na prestižnom univerzitetu prijem). Kako da se ponašaju na diplomske intervju? Predlažemo da se razmotri pitanje dublje. Glavna tema pružanja određenih pitanja: kako se ponašati na intervjuu i šta da kažem privući pažnju potencijalnog poslodavca i lokacija.

Kako se ponašati na intervjuu prilikom apliciranja za posao?

Mnogi ljudi u današnjem društvu ne mogu naći dobar posao, čak i sa predloženim post za sve detalje: relevantno obrazovanje i nivo znanja, dob, nedostatak djece, itd. Često se završava još jedan intervju. Koji je razlog? Vrlo jednostavno, čak i dobar specijalista Trebalo bi da znam kako da se ponašaju tokom razgovora prilikom apliciranja za posao.

To je u ovom trenutku, često obraćaju pažnju na potencijalne poslodavce. Da bi testirali potencijalnim zaposlenih uključenih u vodećim psiholozi, koji su razvili mnogo psiholoških testova na koje se fokusiraju ne samo na znanje, ali i da se stres, u skladu sa predloženim posao pri odabiru kandidata. Ali testovi - ne cijeli arsenal. Su važni i faktore kao što su ponašanje, pravilno postavljen za tu svrhu ormar, govor, seksualni identitet, iskustvo (Da ili ne), itd

Kako se ponašati tokom razgovora prilikom apliciranja za posao

To u vidu gore navedeno, važno je znati, kako se ponašati na razgovoru sa poslodavcem za posao, šta obući na razgovor za posao, a ono što vam treba, ili obrnuto ne može govoriti u. Međutim, na jednoj slici ne može da ponudi bilo koji stručnjak, jer se na taj utjelovljenje, puno ovisi o izboru kandidata, odnosno većinu zadataka.

Na primjer, za rad u sektoru usluga bilo varijacija: hostese, sekretarice, dadilje vrtića, kurir, auto, agent za nekretnine, kuhar, a trgovački agent, merchandiser, pedagog, reklamiranje agent, savjetnik u Euroset, fitnes klub, sobarica, konobarica ili sobarica u hotelu (Za žene ili djevojčice na porodiljskom odsustvu) kozmetički salon, itd., dovoljno imati one male saradnju i istovremeno strogoj haljinu. i ovdje za rad u Gazpromu, FSB, MUP, Tužilaštvo, policija / milicija, pravnici, službe sigurnosti (Za javnu službu) nastavnik u školi ili učitelj na koledžu, sistem administrator, programer, liječnik u bolnici (City Hospital) inženjer, dizajner u manekensku agenciju i tako dalje. potpuno različite zahtjeve, koji nisu ograničeni na nasmijan, stroge haljina i komunikacijske vještine, ali o svemu ovome pa ćemo pričati detaljnije malo kasnije.

Osnovna pravila ponašanja za zapošljavanje: Video

rad uređaja je umjetnost - prodaja ... sebe, svoje vrijeme, svoje znanje (imaju iskustvo ili ne), itd Prezentaciju u ovom utjelovljenje treba da odgovaraju. Ne stidite takvo tumačenje, kao u smislu, sve to je istina. Možete naći neke trikove (video tutorial da se ne ne prilikom primanja) za početnike, na osnovu savjeta psihologa: obuku za početnike, kako da se oblače, kako da se ponašaju, kako se pripremiti, koji posao traže mogu suočiti u dobijanju prijedloga iz regrutorom tiho je čak i šef trgovačkog centra (Da biste pronašli bilo koji drugi posao, gledati master class sa profesionalcima, ili skinuti na računalo):

savjet psihologa: kako se ponašati na intervjuu

Psiholozi širom svijeta već su identifikovani glavna aspekta, kako se ponašati na intervjuu, savjete o prvoj fazi počinje da prouči prijedlog u detaljne informacije o budućnosti radno mjesto. Danas da nauče takve detalje nije nikakav problem: pronaći online (Primite savjete na forumima, na zvaničnom sajtu kompanije i tako dalje.) da uče od prijatelja koji rade u odabrano društvo (Oni znaju puno i oni mogu pomoći da dobije posao, dovesti do vlasti, na primjer, preporuke) njihovi prijatelji, itd.

Drugi važan aspekt - tačnost. Kako bi se došlo na razgovor o vremenu detalji studija ruti, izračunati put će izaći na cestu, da misle kroz punu putanju i eliminirati pogreške. Kasno se ne preporučuje, bolje je doći rano, za 10-20 minuta prije (Ako podnosilac kasni, to se doživljava kao neozbiljan kandidat).

Idem na razgovor - kako se ponašati?

Smile osvaja srca, čak i ako je to - potencijalnim poslodavcem, budite sigurni to će biti mjesto. Ali je važno da ne pretjerate. Vaš cilj je da se stvori utisak dobronamjerne prijave, a bilo nagovještaj na glupost (i pretjerane nasmijan može se smatrati na taj način) mora biti potpuno odsutna.

Jedan od vrhunaca je priprema procesa i ovdje se može pripisati potpuno obučeni do tačke: Pitanje i odgovor. I, što je najvažnije, da je to - dvosmjerni proces, i.e. je važno ne samo da znaju tačne odgovore na moguća pitanja, ali i da se pripreme svoja pitanja za protivnika.

Kako se ponašati na intervjuu, ako ne postoji radno iskustvo

• Kako se ponašati na razgovoru sa svojim poslodavcem?
• Kako se ponašati na intervjuu da se posao bez iskustva?

Glavna stvar koju treba učiniti da podnosilac - da uvjeri protivnika da ima potrebne baze znanja, dovoljno (a po mogućnosti veći od) za planirane pozicije. Nemoj biti u redu da ga ubedi svog učenja. Ali jahanje snalažljivost u ovoj izvedbi, će ga uvjeriti da je nedostatak iskustva, a ne plus nego minus. Budući da je u ovom utjelovljenje on će biti u stanju da ispravi svoje znanje u pravom smjeru. Da li je moguće samo ako znanje o zahtjevima za kandidata za poziciju (znanje dužnosti). Takve informacije se obično objavljeno na zvaničnom sajtu kompanije. U odsustvu svog portala u odabranom organizaciji, koristite povezani resursi (listova sličnih poduzeća).

Pravila ponašanja u intervjuu grupe

grupni intervju se vrši na masovnu regrutaciju za iste ili srodne pozicije (na primjer, konobari u McDonaldsu). Za HR Manager - to je prilika za izbor sa najmanje gubitak vremena. U ovoj izvedbi, to bi trebao biti u mogućnosti da kompetentno i adekvatno pokazati svoje najbolje vještine i kvalitete. Pokušajte uzeti situaciju u svoje ruke - preuzme inicijativu i vodstvo, ako je tipično za vas. Postavljaju pitanja, odgovor na pitanja, Ukratko, pobrinite se da li se u najbolje prikazuje.

Kako se ponašati na intervjuu na Skype-u?

online dijalog Također je cilj da se smanji vrijeme provedeno vrbovao kao preliminarne razgovore na telefon (Radnik odjela osoblja ili glave). To mu omogućava da u odsustvu procijeniti govor, izgled i poslovne sposobnosti kandidata. U ovoj izvedbi, važno je da se od razgovora ne ometa nevažnih buka, kućni ljubimci, prijateljima i obitelji, itd Ako ne probuditi poziv u pogodnom trenutku, izvini i lagano tražiti da nazovem malo kasnije. Ne i najmanje važno ulogu u ovom pitanju je igrao i izgled. Početna pidžama ili T-shirt nije najbolja opcija.

Razgovor u kafiću: kako da kažem?

opcija Poslovni razgovor u kafiću ili restoran sa rukovodstvom to nije za razliku od razgovora u uredu. Ali takve razgovore često pozivaju kandidata za izvršne pozicije. U ovoj izvedbi, važno je da shvatimo svrhu posjeta. Tako naručiti veliki broj jela u ovom slučaju bi bilo neprikladno. To je važno i poznavanje pravila ponašanja. Koji traže posao imaju jedinstvenu priliku da pokažu svoje poznavanje pravila poslovnog bontona.

Prvi razgovor - kako se ponašati?

Kako se ponašati na intervjuu da se posao uopšteno o kojima smo govorili. Ne utiče samo temu izgled Traže posao. U međuvremenu sastati odjeću. Pogotovo ako imate da razgovara sa direktorom, kako da se ponašaju u ovoj verziji?

U većini slučajeva, pojava zahtjeva su identični, i zato preporučamo da pročitate kako da se obuče: poslovnim ruho, frizura, kozmetike najmanje (Za žene), potpuno odsustvo živih detalja (Dodatna oprema, ruž za usne, lak za nokte i tako dalje.). dostupnost previše skupe stvari Također će se zagubio.

Kako se ponašati na intervjuu, kako da ugodi poslodavcu

• Obratite pažnju na svoj glasOn bi trebao biti umjereno zvučan, to povezano i slobodni, između rečenica, pitanja i odgovori treba da bude pauza.
• Riješi ukočenost.
• Pratite vaše pokreti i držanje. Praksa pred ogledalo.
• Morate stvoriti pogled ozbiljne i samopouzdana osoba. i vaša ograničenje i ograničenje sagovornik će biti usvojen, a da neće osjećati ugodno, da će negativno uticati na opšte mišljenje o tebi.

Vrste intervjua: Saveti za zapošljavanje

Na kraju teme su neki stručnjaci savjete o faktorima ponašanja na određene vrste poslova:

1. Kako se ponašati na razgovoru za rukovodeću poziciju. A dobar menadžer mora posjedovati: liderske sposobnosti (Organizuje rad tima, gomilaju pravac, sposobnost za upravljanje i tako dalje.) imaju sposobnost da se bavi više zadataka u isto vrijeme, inicijativu, tendencija da se introspekcija, sposobnost da privuku sredstva izvana i tako dalje. To je ove osobine i da će pogledati osoblje menadžer prijave. dobar vođa sva pitanja će dati potvrdan i rekao samouvjereno: Jesam, stavim, itd. Dobra pomoć je uspješno iskustvo u sličnom položaju, na primjer, generalni direktor ili njegov zamjenik (u prevodu na višu poziciju (povećanje u karijeri) u otvorenom sastanku sa šefom, na primjer, ako je podnosilac je bio pozvan, i sl).
2. Anketiranje za posao, menadžer prodaje, prodajnog predstavnika. Glavni menadžer kvaliteta, prodajni predstavnik, supervizor, itd.: komunikacijske vještine, sposobnost da nagovori i snalažljivost, sposobnost da se nosite sa stresom (Sposobnost da primi udarac će biti moguće provjeriti na agresivne, tj intervju stres (ili ponovno)) i dobar smisao za humor. Na poslovnom intervjuu Vaš posao je da ubedi logističar u prisustvu ove osobine. I, naravno, izgled mora biti vjerodostojan i da imaju razgovor.
3. Želim da radim za prodavca: Savjeti psihologa. Prodavac - je posrednik između kupca i proizvođača. Njegova glavna zadatka: procijeniti mogućnosti, potrebe i ponuditi pravu. To će pomoći Chief Psiholog: naučiti da se prilagodi ponašanje glas i kupac. Ova jednostavna tehnika pomoći će dovesti svog protivnika u pravu odluku. Nije bitno da li želite da dobije posao u prodavcu "Pyaterochka", ili konsultant kozmetike, prodavati knjige ili sportske odjeće dućan u "Adidas" i "Sportmaster".
4. Intervjua za poziciju psihologa, računovođa, bankarski službenik. Ove tri zanimanja ujedinjeni Nivo znanja, prisustvo preporuka i sažetke. Na intervju Kandidat za poziciju računovođe se preporučuje za potvrdu vještine, a posebno znanje prof. programa, dostupnost odgovarajućih uvjerenja i tako dalje. Podnosilac mora pobrinite se da nadmašiti svoje konkurente, ne samo u teoriji, ali i biti spremni da pokažu u praksi (kako bi se uspješno kvalificirati za finale intervju). Isti problem se suočavaju psiholog, ali u ovoj situaciji, osim pratećih dokumenata na prof. priprema anketar treba pripremiti za obavezno testiranje za usklađivanje. za bankar (Na primjer, pozvana je na mjesto ekonomista u štedionice) su važne vještine kvalitete i upravljanja. Bez iskustva mogu da pokažu svoja dostignuća na takmičenjima tokom treninga, na primjer. Nemoj biti u redu demonstracija znanja u bankarstvuUspjeha i neuspjeha u radu konkurenata i drugih.
5. Kako se ponašati na razgovoru u ambasadi SAD. Jedan od najtežih zadataka - uspješnog prolaska intervjua u američkoj ambasadi, Češkoj, Poljskoj, a posebno zemlje Schengena (Izrael, na primjer). Jedan od bitnih uslova za ispitivača - uredan izgled: Neprihvatljivo je izazivanje odjeće, svijetle make-up i tako dalje. Biti prikladno i traperice, ali ne preteruj, sve bi trebalo biti u umjerenosti. još jedna stvar - zemlja znanja (Kultura i povijest). Pitanja o ovoj temi u programu su obavezna. Pored toga, konzul ili oficir konzulat sigurni da pitati o tebi, i pitanja o programu (da studira na institutu, rad sa strancima (kineski, na primjer), za medicinsko obrazovanje, turističku vizu Ponekad zvuče pitanja .: Dean ime ili profesor na univerzitetu ili na fakultetu. Ako ne znate tačan odgovor, slobodno dođu do njega, konzul ne zna tačan odgovor, ali je važno da provjerite nivo znanja engleskog jezika.