Šta ako podsizhivayut na poslu

U ovom članku:

1. A student produkcije
2. neprijatelji
3. saveznici
4. linija odbrane
5. žalbe knjiga

A student produkcije

• • klevetnici će biti teže da vam naudi, ako je vaš posao je besprekoran.
• • Provjerite i ponovno provjeriti sve dokumente, e-mailova i izvještaja.
• • Nemojte kasniti, ne sjede u društvenim mrežama, poštuju rokove - jednom riječju, pokušajte da liči na sliku idealnog zaposlenika, koji sanja o tome da vaš šef.
• • Bilo adekvatne šef na prvom mjestu stavlja rezultate rada, tako da u slučaju otvorenog sukoba, on će podržati onaj koji smatra da je vrednije zaposlenih.

neprijatelji

To nije uvijek lako shvatiti ko je to pod kopate.

• • Razmislite o tome ko će imati koristi vaše otpuštanje, koji ima uticaj kolektivnog, s kojima ste nedavno sukobili.
• • Razgovarajte sa kolegama koji su prijateljski za vas.
• • Pronašli napadača? Nazovite to otvoren razgovor. Možda schemer neće žele da se uključe u javnu sukoba, a postoji mogućnost da će se progon završiti. Ili ćete biti u mogućnosti da govore iskreno i smirivanje situacije. U svakom slučaju, šaljete poruku: ". Ja znam šta je na umu, i ne namjeravaju da trpim to"

saveznici

Ako vaš protivnik postavlja protiv vas, drugo osoblje, pokušati ih pobijediti na svoju stranu.

• • Najvjerojatnije, vaš zlonamjernik pokušava da te glupo, histerična, gadno tipa. Neka vaše kolege ćete ono što su zapravo ljudi - prijateljski, easy going, iskren.
• • Ne pokušavajte da stupe u kontakt sa cijelom grupom, to je mnogo lakše razgovarati s ljudskom oči u oči, kada ih "slučajno" pojavili zajedno u uredu kuhinji ili čekaju autobus na autobuskoj stanici.
• • Opcija pobjede - pitati za savjet. Nešto u duhu, "Čuo sam tvoju kćer u školu jezika i tečno govori engleski jezik. Možete savjetovati kako da se usadi u djece interes u jeziku? "U takvom je teško odbiti zahtjev, jer ste oboje pohvalio je čovjek i našao ga je kompetentan. A tu su i jednostavni psihološki mehanizmi: teško da se može smatrati neprijateljem ljudskog, što pomaže.

linija odbrane

• • Neće biti top pomoćnika mirni, samokontrolu i smisao za humor. Vaš neprijatelj je računajući na činjenicu da ćete utisnite strpljenje, od vas će biti slomljena, a mogao je odmahnuo glavom sa jasnom savjesti: "Pa, rekao sam ti! Rare idiot ... "
• • Ne daj se na provokacije, uključuju smisao za humor i sarkazam. Kažete stvari? Disati u mock olakšanje: "Uh, u redu! I onda sam počeo da brinem - vrijeme ručka, a ti si mi rekao jednom loše stvari ".
• • I, naravno, ne zaboravite o čisto tehničke mjere sigurnosti: važni dokumenti su pohranjeni u duplikatu - na računaru i na flash disku, bilo koji ugovor Pojačati e-mailove, ne čekajte dok ne pričamo o izmjenama u rasporedu ili nove narudžbe nadređenih - i sami biti zainteresirani internih korporativnih vijesti.

žalbe knjiga

Kao dijete moja majka naučila da "žale loše"? Pa, ako govorimo o Masha djevojka koji su svoj kanta iz sandbox, onda se može baviti i bez pomoći starijih. Šta ako govorimo o Mary Semyonovna, koja je toliko željni da se sjedište promjenu šefu da milom ili silom pokušavaju sabotirati vaš rad? Imate moralno pravo šef, da "svira u izdvojenom," sprovodi u timu.

Samo pogledajte to ne kao prigovor djeteta od niza "Pomozite mi, Marya Semyonovna uvrijedio", ali što se tiče da su akcije jednog radnika ometa normalan rad cijelog odjela. A dobar vođa On razumije da intrige u tim šteti samo zajednički uzrok. Drži se mora armiranog betona dokaze i svjedoke koji mogu potvrditi da ste, na primjer, je prekasno da donese potrebne dokumente, ili "zaboravio" da prenese zahtjev klijenta.