Kada porodiljskog odsustva: učiniti sve u skladu sa zakonom!

Dakle, ti si pomogao pol začeća djeteta kalendar a sada očekuju bebu! Kao trudnoće trudnica postaje sve teže nose čak i sa običnim dnevnim zadacima. Shvativši ovo stanje je dao neke zaštitu i garancije u obliku porodiljskog odsustva i srodnih koristi i plaćanja. Nažalost, većina trudnica ne poznaju pravne zakone i često ne uživaju u mogućnostima koje pruža za tu svrhu.

Šta je to?

Treba napomenuti da se porodiljsko odsustvo je često zbunjeni s radnicima 'praznike', koji se od strane države za dijete već rađa. U stvari, oni su različitih koncepata, tako da oni imaju različite klasifikacije, kao i mogućnosti. Zakon sadrži sljedeće odredbe:

• porodiljskog odsustva. Ovaj period počinje sa 30 tjedana trudnoće. Napravljena je, ako postoji dokumentarni dokazi života. Potvrda se izdaje na mjestu promatranja u bolnici. Statutarna Uredba termin - 140 dana, uzimajući u obzir 70 dana prije rođenja djeteta i istom vremenskom periodu nakon toga. Ako žena je došao prijevremenog poroda, u periodu praznika se ne mijenja;
• materinstvo. Nakon 70 dana nakon isporuke dekret krajevima. Sada možete organizirati odmor. Osim toga, naša zemlja ima postupak za regulisanje pravo na to jedan od supružnika. Ispostavilo se da je pitanje takvo odobrenje može biti kao muž i žena. To je glavna razlika i razlika ove dvije odredbe zakona.

Kada ići na porodiljskom odsustvu

Mnoge žene su zainteresovani za nedelju dana da idem na porodiljskom odsustvu. To nije uvijek potrebno da to radimo na stadiju trudnoće na 30 tjedana. Zakonske odredbe koje uređuju ovu odluku, dvije različite situacije navedene su jasno odnose na dizajn bolnice tokom trudnoće. Naime:

• U normalnim jednoplodnih trudnoća u dekretom od 30. tjedna hipotetički koncepcija djeteta;
• A višeplodne trudnoće se povećava porodiljskog odsustva. Ostavi to moguće, počevši od 28 tjedana.

Mnoge majke nisu u žurbi da napusti posao, jer bez toga počinje da dosadi i ne znam šta da radim kada odu na porodiljskom odsustvu.

Također, potencijalni roditelji trebaju znati kako bi zaštitili svoje zdravlje. Dakle, savjetujemo da pročitate šta Vitamini za muškarce za planiranje trudnoće treba izabrati. Na kraju krajeva, sa papom i život djeteta počinje.

Međutim, za žene u ovom periodu ne manje ozbiljna. Savjetujemo trudnicama za čitanje članak kako disati prilikom porođaja. Nakon takvog znanja ćete sigurno dobro doći!

Ono što bi trebali znati prije odlaska

Da ne brinite o različitim naponi u ovom trenutku treba žena da zna unaprijed postojećih zakona kojima se uređuje plaćanje i druge odredbe, a to su:

• Ako se u toku porođaja potreban carski rez, ili su povezani s drugim komplikacijama, platio dekret produžiti za još 16 dana;
• Višeplodne trudnoće povećava život dozvolu za 194 dana. Ostavi je moguće do 28. tjedna, a završava nakon 110 dana nakon poroda;
• Komplikacije povezane sa potrebe za hospitalizacijom produži dekret za cijelo vrijeme trajanja boravka u bolnici. U ovom slučaju to će biti otpušteni s druge bolovanje, a isplata će se vršiti tome u skladu sa važećim zakonskim propisima, kao u konvencionalnom bolesti;
• Poslodavac može otpustiti žena tek nakon dekreta. Sve radnje koje se odnose na njeno prenošenje na drugo radno mjesto i smanjenje ilegalni iz vremena kada počinje porodiljskog odsustva.

Tokom trudnoće, žena treba da razmišljaju o budućnosti zdravlje vaše bebe. Ona je kontraindicirana iskustva, a samim tim i ponekad je potrebno, nakon savjetovanja sa doktorom, jesti korijena đumbira, korisne osobine koja su poznata još od davnina. I onda nema stresa se ne boji.

Osim toga, ako se dobro razumijevanje glavne odredbe postojećeg zakonodavstva, to je moguće smanjiti neprijatnosti na minimum.

Video za trudnice

Ova priča govori o tome kako, kada idu na porodiljskom odsustvu većine žena.

Iz ovog video ćete naučiti što učiniti ako beskrupuloznom poslodavac krši pravo žene da dekretom.