Uzroci sukoba

Uzroci sukoba. Conflictologists obično izdvajaju ukupne tipične uzroke sukoba i univerzalni izvor sukoba, koji je u tvrdnji Uzajamno isključivanje stranka zbog ograničenog potencijala za njih susret. Među opće uzroke sociologa razlikuju: suprotno percepcija instalacije glumaca, ciljevi, sklonosti, vrijednosti i stilova ponašanja, drugačiji status pojedinaca, razlika između očekivanja i stvarnih akcija ljudi, nedostatak informacija ili njegovog lošeg kvaliteta. Ključni element svih ekonomskih sukoba smatra da nemaju sredstava potrebnih za egzistenciju. Većina conflictologists uvjeren da je zadovoljenje svih ljudskih potreba, rješava problem porijekla sukoba, ali je odsustvo bilo kakvog sukoba zaustavlja razvoj društva.

Uzroci sukoba

Porijekla i formiranje različitih sukoba zbog uticaja od četiri grupe uzroka. U nastavku su glavni uzroci sukoba: organizacijski menadžment, strogo objektivan, lični, socijalni i psihološki.

Prve dvije grupe navedene razloge uglavnom odlikuje cilj orijentiran, dok su drugi uglavnom subjektivan.

Iz objektivnih razloga uključuju uvjete socijalne interakcije između pojedinaca, što je izazvalo sukob mišljenja, interese, uvjerenja, itd Dovode do formiranja prije sukoba događaj - cilj komponenta pred-konfliktne situacije. Subjektivni faktori provocira sukob, odlikuje komunikaciju sa individualnim karakteristikama pojedinih protivnika, što je dovelo do izbora načina za rješavanje sukoba formirana objektivan konfrontacije. Drugim riječima subjektivnih razloga dovesti do metode subjektivne odgovor.

Stroge klasifikacije objektivnih razloga ne postoje, jer oni su prilično različiti. Možemo razlikovati jedan od najčešćih uzroka sukoba između ovih ljudskim subjektima:

- prirodni divergencija značajan duhovnih vrijednosti i materijalne težnje ljudskih subjekata u toku svog postojanja;

- niska spremnost regulatornih procedura za regulisanje i pravilno riješiti kontradikcije u nastajanju u toku ljudske interakcije;

- nedostatak važan za normalno interakciju i funkcioniranje pojedinaca bogatstva i duhovnih vrijednosti;

- način života većine ljudi;

- održivi obrasci međuljudskih ljudi interakcije i međugrupnih odnosa, izazivaju sukobe.

Kao opće pravilo, iz objektivnih razloga dovesti do formiranja pre sukoba klime. Objektivne uzroke sukoba psihologije dijeli imaginarnog, to jest, umjetno izmislio opravdanje ličnosti i pravi.

Kada je pre sukoba situacija razvija u direktan sukob, počnu da se ponašaju subjektivnih psiholoških uzroka sukoba. Smatra se da su skoro sve pre-konfliktnim situacijama, pojedinca Postoji izbor od načina za rješavanje: konstruktivna ili destruktivna, sukoba ili ne-sukoba. Predmet bira jedan ili drugi ponašanja stil na osnovu subjektivne karakteristike temperamenta i ličnosti svoj lik. Sukob ne postoji kriv i nevin. Uvijek se protive obje strane.

Uzroci društvenih konflikata

Neophodan uslov za društveni razvoj je društvena opozicija, koja djeluje kao rezultat nespojivosti uvjerenja pojedinaca. Konfrontacija vam omogućava da razotkrije probleme društva, što doprinosi njihovom rješavanju ili dovodi do anarhije.

Video: Sukobi, njihov pravi uzroci i rješavanje

Različitosti u društvu, razlike u statusu, razlike u blagostanju - sve to neminovno dovodi do pojave sukoba i stoga do eskalacije društvene konfrontacije.

Temelj svakog pojedinca sudara su uvijek razne otvorene i skrivene psiholoških uzroka sukoba. Među glavnim društvene uslove za pojavu sukoba uključuju, u prvom pak, socijalne nejednakosti, jer svako društvo je bogata na siromašne i oligarha i kulturne heterogenosti, je postojanje različitih vrijednih interesa, ponašanja sistema u društvu.

Faktori izazivanje društvenog konflikta, postoje mnoge. Ovo su društvene uzroke kratko sukoba.

Ideološke konfrontacije uzroka sastoje u postojanje određenih vrijednosti i ideološki sistem koji određuje prevalencija i komandni lanac u svakom društvu. Stavovi učesnika takav sistem može znatno varirati.

sistemi različitih vrijednosti smatraju se i relativno čest uzrok društvenih sukoba. Svaki učesnik u sukobu, bilo da se radi socijalne kolektivni ili individualni, ima individualni skup vrijedne robe. Svaki set je strogo subjektivno, a često i za razliku od niza drugih uključenih strana. Krajnji cilj opisanih vrsta sukoba izuzetno zadovoljenja svoje potrebe. To je ono što izaziva interakciju suprotstavljenih interesa, stvarajući sukob.

Ekonomskih i socijalnih faktora povezanih s podjelom moć i bogatstvo. Sukobi ove vrste se javljaju kada je jedna od uključenih strana smatra da je varao. Ova vrsta uzroka socijalne sukoba smatra se najčešće.

Socijalni sukob se mogu svrstati po broju suprotne strane (unutar i međuljudskih, inter-grupa) na izvoru nastanka (subjektivno i objektivno utvrđuje), funkcije (integrativni i dezintegrativni) u obliku (spolja režirao i unutarnji), u oblastima života aktivnost javnih (politički, etničkih, ekonomskih, porodici i domaćinstvu).

Sa svoje strane, svaka od ovih vrsta sukoba odlikuje pojedinačnim uzrocima koji izazivaju njihovog nastanka. Na primjer, glavni uzroci porodičnog sukoba - je ljubomora, stereotipa u intimnom životu opredjeljenje partnera da zloupotrebljavaju svoje vlastite potrebe (alkohol, finansijski rashodi isključivo na sebe), razlike u mišljenjima, a time i potreba za razonodu, sebičnost, svakodnevne probleme. Oglasio nisu svi uzroci sukobi u porodici, jer svako društvo uzeti ćelije, postoje specifični problemi i osobnih razloga.

Video: Uzroci sukoba

Uzroci međunarodnih sukoba

Sve više, tu su etnički sukobi u savremenom svijetu. U cilju uspostavljanja dominantnu poziciju u odnosu na preostalih stanovnika planete, ljudi obično pribjegavaju upotrebi različitih sredstava. A većina tih sredstava su oružje i grube sile.

Rivalstvo između ljudskih subjekata različitih nacionalnosti, sukoba, oštar tvrdnja u borbi za prevalenciju ličnog interesa, koji se nalaze u različitim zahtjevima, pod nazivom međuetničkih sukoba.

Etnički sukobi s kojima se suočavaju dvije uključene strane, da brane svoje tačke gledišta i koji žele da postignu lične ciljeve. Kad su obje strane su jednake, u većini slučajeva, stranke će nastojati riješiti problem s pogledom na pitanja mirnim putem. Međutim, po pravilu, u suprotnosti sa ljudi različitih nacionalnosti imaju vladaju stranke, koja je superiorna u nekim parametrima, i slabiji, tako više ugrožene.

Sukobi međunarodnog karaktera može doći iz različitih razloga. Možete identificirati najčešći uzroci sukoba između nacija:

- socijalno nezadovoljstvo ljudi u jednoj zemlji ili različite;

Video: Uzroci sukoba u porodici (Torsunov)

- širenje granica poslovnih interesa koje prevazilaze jednoj zemlji;

- ekonomska superiornost;

- protivljenje formiranju geografske granice naselja narodov- različitih kulturnih i lingvističkih težnje naroda;

- politički oblici odgovor ponašanja onih koji su na vlasti;

- numerički dominacija jedne nacionalnosti u odnosu na drugu;

- bogato istorijsko prošlost kontradikcije u odnosima između naroda;

- borba za prirodne resurse prirode i mogućnost njihovog korištenja u svrhu potrošnje jedne nacije nad drugom;

- sektaški i vjerske razlike.

Uzroci sukoba psihologije, objašnjava na temelju učenja iz iskustva u različitim dijelovima planete. Različiti društveni značaj, skala, genesis, "starost" napetosti, etničke konfrontacije karakteriše jedan "Ultimate prirode" koji promoviraju etničke mobilizacije. Duboke korijene svih etničkih sukoba skriven zbog kršenja prava ove ili one etničke grupe, nedostatak jednakosti i pravde u međuetničkim odnosima.

Glavni uzroci sukoba mogu se sažeti u nekoliko riječi: međuetnički sukob izaziva postojanje ekonomskih, teritorijalne, političke, socijalne i psihološke razlike između država. Osim toga, zajednička karakteristika za pojavu sukoba između nacija je prisustvo više uzroka. Također treba napomenuti da je najvažnija uloga u nastanku sukoba između etničkih grupa odigrala je subjektivni faktor koji znatno otežava svojim tokom i rezoluciju. Zapravo subjektivnog faktora utječe na eskalaciju, intenzitet i "eksplozivnost" etničke sukobe.

Video: Porodični odnosi - uzroke sukoba i kriza?

Uzroci sukoba u organizaciji

Desilo se da je odnos između ljudi ne mogu biti glatko gradi, što je rezultiralo u komplikovanim konfrontacije.

U nastavku su glavni uzroci konflikata u organizaciji:

- distributivni odnosi (sukob nastaje kao rezultat distribucije koristi, s pojavom sukoba ne utječu na raspodjelu pravde);

- poteškoće u procesu zajedničkog rada (često ljudi rade pod jednim odjel, radi u trgovini, ured sukob jedni s drugima i koliko je važno i kompleksno posao, više neminovno će okarakterisati sukoba);

- divergencije interesa (pojedinci, neke organizacije često voditi isključivo ličnih ciljeva i ličnih interesa, koje se razvijaju kao rezultat organizacije ne mogu u potpunosti);

- borba za rukovodstvo (često prirode sukoba u organizacijama je u naravi samospoznaje, stvarajući konkurenciju zbog napuhan ambicije pojedinaca);

- loši uslovi za rad (ovaj faktor je iritantna za ljude i stvara netolerancija na druge poteškoće i problemi).

Tipični uzroci sukoba u organizacijama često su povezane sa ličnim iskustvima i individualne psihološke karakteristike zaposlenih.

U društvenim kolektivi sukob nastaje kada jedna osoba počinje misliti da je namjere ili postupke druge on je ugrožen, stvarajući neravnopravan položaj, diskriminirani njega, omalovažavati važnost svoje uloge.

Da biste započeli sukob zreo, treba incident koji je akcija s jedne strane, u cilju krše interese druge strane. Kada je druga stranka odgovori isto ponašanje, sukob se pretvara iz potencijalni sukob u realnom (stvarnom).

Međutim, imajte na umu da je sukob se često ne javljaju zbog prava akcija, ali zbog sumnje da je jedna osoba koja planira protiv njega još jedan predmet nešto negativno.