Načinima za rješavanje sukoba

Načinu rješavanja sukoba. Ljudskog postojanja na svakom koraku prati raznih problematičnih situacija koje izazivaju veliki sukob. Neki od ovih situacija dovesti do otpada potencijala i vremena, trovanja negativne emocije ljudi i štetan učinak na mentalno stanje i negativno utiču na fizičko zdravlje. U svemiru ne postoje pojedinci koji ne bi bio uhvaćen u situaciji sukoba. Stoga je potrebno istražiti načine za rješavanje konflikata koji psihologija je vrlo svestran. Uostalom, ima dosta kontroverzi zbog specifičnosti temperamenta i karaktera glumaca. Osim toga, postoji veliki broj pojedinaca, komunikativne interakcije što dovodi do sukoba. Stoga, upravljanje konfliktima cilj nije ili zanemariti njihovo otklanjanje i prevenciju ponašanja kontra povezane sa rezolucijom nasilno ili remeti metoda sukoba i pravac pronalaženje sukobljenih protivnika na međusobno rješenja.

Načinima za rješavanje društvenih sukoba

Sukob se zove sudar dva predmeta ili društvenih zajednica zbog želje da posjeduje ono što je jednako vrijedni za obje strane.

Područja proces tvrdnja iz učesnika konfrontacije, uključujući izolirane podstrekači, svjedoci, pristalica i posrednika. Pojedinci, koju prati situaciju konfrontacije pozvala svjedoke. Podstrekači subjekt ime, gurajući drugi pojedinci koji učestvuju u sukob. Saučesnika - Specijalni koji doprinose eskalacije sukoba uz pomoć savjeta, savjeta, preko tehničkih sredstava. Posrednika iz pojedinci pokušavaju da spriječi ili zaustavi ili riješiti konfliktne situacije.

Morate shvatiti da nisu svi koji su uključeni u sukobima u posebno su u sukob jedni s drugima. Osim toga, za razvoj konfliktne situacije i izazvati prilika zahtijeva, i suprotstavi prisutnost nekog objekta.

Korist bilo koje pitanje koje je izazvao pojavu sukoba, je predmet sukoba. Njegovi uzroci su objektivni uslovi, događaji prejudiciranja pojavu sukoba. Razlog za sudar je uvijek odnos sa potrebama zaraćenih strana.

Razlog za pojavu sukoba može postati beznačajna epizoda, doprinoseći na njeno nastupanje. U ovoj situaciji sukoba ne mogu se pretvoriti u sukob.

Da bismo razumjeli uzroke i načine za rješavanje sukoba, potrebno je napraviti razliku između suprotnosti i sukoba. Suprotnosti se zove osnovno neslaganje o važnim etničke, političke i ekonomske interese. To je temelj svakog procesa sukoba i nalazi se u osjećaj nezadovoljstva statusom quo i želju da ga promijeniti. Kontradikcija nije nužno pretvoriti u otvoreni sukob. Drugim riječima, kontradikcija izražava nevidljivog i statički faktor situacije i sukoba - mobilni i otvoren.

Društvenog konflikta se zove najviši nivo eskalacije nedosljednosti u strukturi odnosa pojedinaca, društvenih grupa, institucija i društva u cjelini odlikuje povećanje suprotstavljenih stavova, interesa pojedinih subjekata i zajednica.

Razlog za sukob je stalno povezan s potrebama učesnika u sukobu. Dodijeliti sljedećih razloga, izazvati društvene sukobe:

- socijalne heterogenosti društva, prisustvo suprotne životnim ciljevima i stavovima;

- razlike u socijalnom statusu, prihoda, kulture, obrazovanja, pristupa informacijama;

- vjerske razlike;

- ponašanje pojedinci, njihove socio-psihološke karakteristike (temperament, smeta).

Glavnih načina rješavanja konflikata. Vješto upravljanje sukoba i da efikasno koriste način za rješavanje sukoba u timu treba znati faza, koja vodi društveni sukob kako se razvija. Postoje tri glavne faze, a to su prije sukoba, sukoba i fazi rješavanja sukoba. U fazi prije sukoba, učesnici su upoznati sa postojanjem emocionalnog stresa, pokušavajući da to prevaziđu, tražeći da shvatimo uzroke sudara, procijeniti vlastite sposobnosti, i odabrati način da utiču na suprotnu stranu.

fazi sukoba - ovo je direktan sukob. Odlikuje se nedostatak poštovanja i povjerenja u prisustvu neprijatelja. U ovoj fazi nemoguće je pristanak. Fazi sukoba je nemoguće bez razloga ili incident koji je bez društvene akcije, fokusiran na transformaciji ponašanje zaraćenih strana. Također, ova faza pokriva otvorene i tajne aktivnosti rivala.

rješavanje fazi sukoba označava kraj incidenta, odnosno eliminacija faktora koji aktivira prilikom sudara.

Stručnjaci identificirati sljedeće načine rješavanja sukoba u timu:

- rješenje problema putem uzajamnih ustupaka uključenih pojedinaca, odnosno ruka preferiraju kompromis;

- mirno razgovor rival za rješavanje problema - pregovori;

- žalba trećoj strani za presudu sukob - posredovanje;

- zahtjev za pomoć u rješavanju sukoba na vlasti, obdarena sa posebnim ovlašćenjima (arbitraže ili arbitražnog suda);

- jednostrane upotrebe sile ili odredbama stranke, koji sebe smatra jači stoji iznad na društvene ljestvice, ili službene hijerarhije.

Društvene, etno-socijalne načine za rješavanje sukoba na sljedeći način: restauracije, odlaganja operacije (nemiješanje) ažuriranje.

Restauracija je povratak u zajednicu u fazi prije sukoba, to jest, uređaj se i dalje društvene, socijalne ustanove, koja je, s obzirom na nove okolnosti, i dalje postoje.

Čekanju (nemiješanje) je očekivanje da će sve biti u redu, bez uplitanja, to jest, sama po sebi. Ovaj "strategija" se kreće ka zatezanje i razne reformističke žice pereminaniya na mjestu. Ako opozicija ne ugrožava opće neuspjeh, u otvorenom društvu, opisao je strategija ponašanja mogu biti plodonosan pod određenim uslovima.

Nadogradnja je aktivan izlaz iz procesa sukoba uz pomoć pada, odricanje od bivšeg i novog razvoja.

Svaki društveni sukob karakterizira specifičnost i više u određenim društvenim okolnostima. Stoga, način za rješavanje sukoba psihologije tvrdnje moraju ispuniti situaciju.

Globalna izlazna strategija iz kolektivnog opozicija treba uključiti i kombinirati iznad osnovna načina rješavanja konflikata. Ključni dozvole bilo kakav sukob situacija je ažurirati. Međutim, ažurirati sve je nemoguće zbog inertnosti ljudske svesti. Stoga je potrebno da se pripreme za prirodna reakcija pojedinaca - vraćanje na broj ranijih oblika života i vrijednosti.

Video: Metode Conflict Resolution

Načinima za rješavanje međunarodnih sukoba

Moderni život je pun do krajnjih granica raznih sukoba. Međutim, čak i pod takvim uslovima, međuetnički sukobi i sukobi na težini, obimu i posljedicama države imaju posebno mjesto. Osim toga, često se prepliću sa drugim vrstama sukoba, a to su: političke razlike, ekonomske konfrontacije, itd Često oni su samo neka vrsta pojačala, a ponekad prepreka da izdrži političke i druge snage.

Ethnosocial sukobi načina za njihovo rješavanje. Ethnosocial sudara kao i drugih sukoba karakteriše prisustvo zastoj subjekta uključenih strana faze.

Predmet etničkih sukoba sa položaja pravo može teritoriju, zbog spora između etničkih grupa ili prepirku materijalne ili nematerijalne imovine prirodu različitih nacionalnosti. Često neslaganja nastaju u pitanjima imovinskog prava, građansko pravo, administrativne i kulturnih prava. Međutim, često su prilično usko isprepletene, kao upravne i građanske diskriminacije često automatski budi diskriminacije u imovine i socijalnih prava.

Subjekti sukoba smatra različitih nacionalnih zajednica koje žive na teritoriji jedne države. Sa pravnog aspekta međuetničkih sukoba situacija poput pauze na težini detaljnije sukoba, koji su direktni učesnici pravna i fizička lica: zamjenik stranački funkcioneri, organa vlasti, ekonomske strukture i razne udruženja građana, pojedinaca i njihovih porodica. Etničke zajednice su vrsta lobija koji je, grupe za pritisak i interesa.

Međuetnički sukobi od nule ne javljaju. Za njihov izgled imaju tendenciju da je potrebno određeno odstupanje od uobičajenog načina života, rušenja sistema vrijednosti, koji je u pratnji zbunjenost, osjećaj frustracija i nelagoda, osjećaj beznađa, često i gubitak smisla postojanja. U takvim okolnostima, u regulaciji odnosa u mezhsotsialnyh društva izražaja etnički faktor kao stariji obavlja funkcije grupe opstanak u filogenetski procesima.

Akcija je opisao psihološki mehanizam javlja na taj način. Kada postoji opasnost da društvo bude kao jedinstvena i nezavisni entitet mezhsotsialnyh odnosa, na razini percepcije javnosti o okolnostima postoji socijalna identifikacija na nacionalnoj osnovi, uključeni socijalni i psihološki mehanizmi odbrane, manifestira u obliku unutar grupe kohezije, poboljšanje kohezije "mi", vneshnesotsialnoy diskriminacije i isključivanja iz " ne naš. " Takve pojave dovesti do eskalacije sukoba.

Načine i sredstva za rješavanje sukoba generiše nacionalne diskriminacije. Analiza sukoba javlja između država treba početi s definicijom "agresora" - aktivnim osobama kriv u opoziciji. Pada "agresor" figura, njena zanemarivanje i raspad u raznim apstraktne prirode faktora zapravo stimulira "agresor" u aktivnu djela koja čini "žrtva" je još ranjiva. Ozbiljnu prepreku za rješavanje sukoba je strah od vladajuće elite i društvenih pokreta da bude u kategoriji nedemokratskih, necivilizovano zemlje, zemlje sa totalitarnim režimom.

Analiza pluralitet konfrontacije dopušta zaključiti:

- većina etnički sukobi nastaju zbog neslaganja o statusu nacionalne-teritorijalne, pravda granica koje razdvajaju etničkih grupa;

- upotreba međuetničkih sukoba paravojnih snaga priori mora biti opravdan sa političke tačke gledišta i položaj pravo da nosi izuzetne prirode, a njihova upotreba je potrebno razgraničiti granice zakona;

- sa paravojnim sukoba, kao i sa vojni sukob, moramo dugo boriti prije nego se pojave.

Prije nego što počnete u potrazi za specifične razloge i načine rješavanja etničkih sukoba pravcu, potrebno je pokušati smanjiti tenzije između zaraćenih strana. Onda ustanovljene kanale komunikacije i dijaloga počinje. Često, pokušaji da se opozicione stranke da riješi problem odmah kroz pregovore dovesti do sudara. Najvažniji faktor koji doprinosi uspostavljanju kontakata, je postojanje povjerenja između svih strana u sukobu. Glavni uslov za sprečavanje bilo kakve konfrontacije, posebno, i oružanog sukoba, je usklađivanje međuetničkih odnosa u zemlji. Da se to postigne, morate koristiti sljedeće načine za sprečavanje i rješavanje etničkih pravcu sukoba:

- prisustvo demokratske države (identifikovala dva glavna jamac socijalnog mira, a to su: jake države na osnovu fer pravnog okvira, kao i racionalne organizacije društva u kojem svaki pojedinac ima prihod da žive dostojanstveno;

- osiguravanje integriteta zemlje, priznavanje svih ovlasti vlasti u zaštitu države, borba protiv kriminala;

- pružanje stanovnik autonomije manjina i mogućnost da donose odluke o svojim poslovima, grli i poreza;

Video: Način rješavanja sukoba

- decentralizacija, odnosno delegacija ovlasti u donošenju odluka na lokalnom nivou;

- vođenje politike o sprečavanju eskalacije različitih razlike u konfliktnim situacijama, završava u krvoproliće;

Video: Konflikti i njihova rješenja

- demokratizacije odnosa između država, odbacivanje neosnovanih tumačenja opšteprihvaćenim normama međunarodnog prava;

- jednakost svih nacionalnosti zadovoljiti njihove lingvističke, etničke, kulturne, vjerske i druge potrebe.

Ključna načina i metoda za rješavanje sukoba su date u nastavku.

U prvom strane, korištena metoda izbjegavanja koja se sastoji od:

- ignorisanje neprijatelja, nedostatak odgovora na postupke druge strane;

- povlačenje iz političke arene, nacionalni lider;

- izmještanje pripadnika pojedinih etničkih zajednica.

Drugi metod je "odlažem" koji uključuje takav način izbjegavanja konfrontacije i čekaju promjene u okolnostima, pojava povoljnih uslova za mirno rješavanje sukoba.

Treći način - govori, u kojima su sami učesnici odabrati željene akcije. Broj učestvuju u pregovaračkom procesu ne mora biti jednak broju strana uključenih u sukob. Tu je i metoda, kao što su arbitraža, koja je dobrovoljni prijenos trećim stranama sukoba u postupku. U ovom slučaju, odluka treće strane je potreban za zaraćenih strana.

Peti metoda je približavanje interesa i stavova sukobljenih strana uz pomoć posrednika, bilo organiziranjem istražnih odbora, koji će utvrditi činjenice ili izazivanje sukob, ili pregledati ih, ili formiranjem mirenja komisije može napraviti konkretne preporuke zaraćenih strana.

Načina rješavanja političkih sukoba

Političke konfrontacije se zove opoziciju, divergencija mišljenja među političkim akterima, izazivaju suprotno od svoje interese u političkoj sferi, vrijednosti i stavova.

Termin u političkom obračunu je borba između subjekata političkog djelovanja sa drugima. Predmet borbi može biti rivalstvo za utjecaj u političkim odnosima između strukture, upravljanje resursima, mogućnost javnog odlučivanja, prepoznavanje vlastitih interesa i društvene potrebe. Drugim riječima, politički sukob proizlazi iz borbe za političku prevlast.

Vrhovno političke moći, svom posjedu, formiranje državnih institucija, društveni i politički status zajednica, vrijednosti i simbole, koji su temelje države i legalne vlasti - sve je to predmet i predmet političkih sukoba.

Sukoba između političkih društvo kao sistem i nejednakosti uključeni u njemu pojedinih predmeta i zajednica nalazi u hijerarhiji političkog statusa se smatra da je izvor i temelj političke konfrontacije.

Prednost za jedan ili drugi način prevencije i rješavanja sukoba u potpunosti ovisi o sukobljenim stranama. U ovom slučaju, odlučujuću ulogu u rješavanju sukoba može igrati okolnosti koje prate sukob. Na primjer, odabir mirne načine za rješavanje problema sukoba može ovisiti o prisutnosti u društvu transparentnosti, odnos snaga, odgovarajuće istorijsko iskustvo i institucionalne uslove koji omogućavaju da pregovaraju i savjetovati.

Mirno rješavanje sukoba u političkoj sferi uključuje sljedeće načine:

- da se postigne kompromis, na osnovu očuvanje izvornog pogleda;

- ugovor, sporazum na temelju međusobnog smjera koncesija;

- popuštanje, smanjenje resursa jedne strane uključene ili više, što dovodi do nemogućnosti nastavka konfrontacije;

- akvizicije u procesu međusobne konfrontacije stranaka, svijest prava i razumijevanja interesa protivnika.

Takođe identifikovao niz strategija upravljanja konfliktom:

- strategiju "prisiliti" na poziciju odlikuje fokus na eliminaciju neprijatelja ili kao biološki organizam, bilo kao slobodan u izboru svoje postupke i sposobna entiteta;

- strategija "ranjavanja" protivnika uključuje transformaciju uslova u kojima je protivnik iznijela neprikladno zahtjeve, drugim riječima, ova strategija može naškoditi protivnika, što ga stavlja u neravnopravan položaj;

- strategije "izbjegavanja" je očekivanje povoljnog slučaj u svrhu zahtjeva imenovanja i nema za cilj da utiče na drugi uključivao osobe ili osoba;

"Partnerstvo" strategije je pronaći načine za rješavanje konfliktne situacije koje će zadovoljiti interese svih zaraćenih strana u.